把学习成效纳入

　　党员干部考核

　　近年来，郑州市人力资源和社会保障局按照“抓党建、强队伍、促工作”的思路，充分发挥党建工作的龙头作用，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，党员队伍的整体素质不断提升，有力地促进了各项工作水平的跃升。

　　2009年，该局荣获全国军转安置工作先进单位、全省劳动保障监察先进单位、全市信访工作红旗单位、全市平安建设先进集体等省市以上荣誉32项。 晚报记者 辛晓青/文首席记者 贾俊生/图

　　·党建工作与业务工作同谋划

　　“党委十分重视党建工作，始终把党建工作放在重要的位置，纳入重要议事日程，做到三个始终坚持。”周春辉介绍说，始终坚持凡是党建工作中的重大问题，党委都要进行认真研究。每年在安排年度工作计划时，把党建工作与业务工作同谋划、同安排、同部署、同落实、同考核。始终坚持主要领导抓党建，党委内部实行了党建工作责任分工，明确了党委成员在党建工作中的具体职责。

　　·学习成效纳入党员干部考核内容

　　着力开展“学习型机关、学习型党支部”创建活动，把学习成效纳入领导干部考核内容，健全完善局党委中心组学习制度，把党委中心组学习扩大到中层干部，用中心组学习推动全局面上的学习。

　　为了加大学习的力度，该局还开展读书竞赛活动。建立学习日制度，确定每周半天时间为学习日，采取读经典、记笔记、写心得、征文赛的形式，培养读书习惯，营造学习氛围。

　　3月24日至31日，在清华大学举办郑州市优秀公务员培训班，组织“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”代表共51人参加，增强他们为人民服务的本领。

　　·对贫困群众、党员“三知三访”暖人心

　　大力开展“业务工作和队伍建设双跃升”教育活动，以“抓教育、强意识、提素质、上水平”为主线，集中抓好思想建设、业务能力建设和队伍建设，深入查摆影响人力资源和社会保障工作双跃升的突出问题，进一步明确“双跃升”的目标、重点、措施和标准。

　　贫困的党员和群众，在这个集体中也感受到了党的温暖，该局党委大力开展各种帮扶活动，对贫困群众、贫困党员做到“三知三访”，即知家庭住址、知家庭情况、知愿望需求，生活有困难时必访、生病住院时必访、重大节日时必访，使他们感受到组织的关怀和温暖。

　　·党建促工作，民生工程全部顺利过半

　　通过抓党建、强队伍、促工作，各级党组织战斗堡垒作用充分发挥，凝聚力、战斗力进一步增强；党员干部队伍素质不断提高，有力促进了各项工作的开展。

　　截至6月25日，全市80521名城镇求职人员实现就业再就业，占年计划的61.9%；专项援助“零就业家庭”成员343人，实现了城镇“零就业家庭”动态为零的目标。全市接收高校毕业生9203人，已实现就业7374人，就业率达80%。截至5月底，城镇职工基本养老保险参保97.24万人，城镇职工基本医疗保险参保84.76万人，城镇居民基本医疗保险参保129.34万人，失业保险参保88.23万人，工伤保险参保56.79万人，生育保险参保35.37万人，基本完成全年目标任务；城乡居民养老保险参保登记60.7万人，达到了时间过半任务过半。