荆楚网消息 (楚天都市报) 本报记者高家龙

　　本月中下旬，武汉13名大学生在临近毕业之际，陆续被宁波力隆企业集团有限公司（以下简称“力隆集团”）单方面解除就业协议，全国共95名大学生有此遭遇（本报近日连续报道）。昨日，力隆集团人力资源部负责人对本报记者表示，如果被解约的学生不愿再回公司上班，拟给予每人一个半月的试用期工资——共2550元的经济补偿。

　　发电子邮件向学生致歉

　　昨日，一些大学生反映，力隆集团已向他们发电子邮件致歉，并承诺给予经济补偿。

　　电子邮件中写道：“鉴于本公司产业结构调整的原因而终止了与你所签订的三方协议，由此给你的工作带来了影响，对此我们表示歉意……若你目前就业比较困难，而且愿意继续到本公司来发展，公司定当竭尽全力为你提供一个比较合适的发展平台。”邮件中还称，对于“想另行发展”的学生，“公司将参照有关规定给予一定的生活补助。”

　　拟给予每生2550元补偿

　　昨日下午，一名被解约的武汉大学生告诉记者，就业办老师与力隆集团联系后得到的答复是：对于那些要求经济补偿的被解约学生，公司将向每人赔偿一个半月的试用期工资，共计2550元（注：就业协议中试用期月薪为1700元）。“拟定2550元的补偿标准，确实是我们提出来的。”力隆集团人力资源部负责人李女士告诉记者。那么2550元的补偿标准依据是什么？李女士说，因就业协议中没有约定补偿事宜，“公司参照了劳动法的相关意见，给每个学生补偿一个半月的试用期工资，也就是2550元人民币。”

　　部分学生嫌钱少仍接受

　　对于力隆集团提出的“2550元补偿标准”，不少大学生认为“有点低”。“我们现在已经离校了，算上房租、交通费、伙食费等开销，这些钱恐怕不够。”一名大学生说。

　　也有一些大学生松了口。武汉一名男生说，尽管补偿金额没达到预期的数目，但是自己还要忙着找新工作，“不想这事再拖下去了。”