□刘 哲

　　客观地看待一个地方的发展，评价一个干部的工作，本来应该让别人多说成绩，自己多找不足，但在现实生活中，有时恰好颠倒了。

　　有的干部大会小会、话里话外经常是“表扬与自我表扬”相结合，自感“成绩突出”、“形势大好”，群众看到的却是一堆问题，对其所谓的“政绩”并不认可。一说到不足、涉及矛盾，有的干部就会轻描淡写，遮遮掩掩，“手抓两把泥，脚踩西瓜皮，能抹的就抹，能溜的就溜”，让群众大失所望。

　　比如，炎炎夏日，交通拥堵问题再次成为市民和媒体热议的话题。按说历年来有关部门在交通建设上投入并不少，也取得了一些成绩，但很多人依然堵在路上、挤在车里，别是一番滋味在心头。

　　“扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉”，光说成绩，少谈、不谈不足，问题永远解决不了，不但坏了大事，误了急事，拖了新事，而且久而久之，变成了“老大难”，使事业发展受阻，党委政府形象受损，最终对谁也没有好处。

　　成绩不说跑不了，问题不说不得了。学习运用“三具两基一抓手”，就要坚持实事求是，更多地在具体中找差距、看不足，通过解决群众最关心的实际问题，赢得群众的信任和支持。

　　有些问题、不足，可能恰恰是当地发展遇到的“瓶颈”，认清了不足，也就抓住了制约发展的主要矛盾。坚定信心、克服困难、解决问题、改进不足，才能体现领导干部的真才实学、真效真功。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。要心中装着群众，切实尊重群众，主动深入群众，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，了解人民群众反映强烈的问题，把民生问题解决好，把基础欠账补上去，把克服不足细化为一个个项目，齐抓共管，统筹解决。

　　做人要知足，做事要知不足。各级领导干部摆正位置、端正态度，树立正确的人生观、价值观、政绩观，才能作出让群众满意的成绩，创造出经得起实践和历史检验的业绩。①2