本报记者李可心报道从今天开始，我市最低工资标准首次实现全市一个标准，统一调整为每月1100元。市人力资源和社会保障部门有关负责人表示，劳动保障部门近期将采取专项行动，检查最低工资标准执行情况，对违反最低工资标准的单位，将依法予以处理，违法严重的还将被录入央行征信系统“黑名单”。

　　据了解，我市自1992年开始实施最低工资标准这一政策，至今已有18年。特区内外最低工资一直持两个标准，主要是根据特区内外产业发展的水平、技术水平、劳动用工特点之间的差别而设定。近年来，在对最低工资标准进行调整时，我市开始逐步缩小特区内外的标准差距。以2008年为例，特区内的最低工资是1000元，特区外的最低工资为900元，之间相差10％。

　　随着深圳经济特区的一体化，最低工资标准一体化成为必然。市人力资源和社会保障局此前公布，从7月1日起，新调整的最低工资标准不再区分特区内和特区外，而是采用统一标准，全市实现统一的每月1100元最低工资标准，这也是我市最低工资标准首次实现全市一个标准。

　　此次调整还涉及到非全日制用工的最低工资标准，由原来的特区内8 ．8元／时，特区外8 ．0元／时调高为统一每小时9．8元。

　　市人力资源和社会保障局有关负责人表示，劳动保障部门近期将采取专项行动，检查最低工资标准执行情况，指导和规范本市企业依法调整工资标准，确保及时足额发放。对在检查中发现的违反最低工资制度的行为，依法予以处理。对存在严重违法问题的用人单位信息，将按照有关规定将用人单位信息移送央行征信系统。