荆楚网消息 (楚天金报) “我怎么感觉越来越孤独？”昨日，在本报写字楼上群里，就职于一家国企的万敏发出这样的感慨。自从去年被提升为公司中高层班子一员，她感觉身边可以说话的人越来越少，除了工作，大部分时间是一个人在家睡觉看书。往日跟一帮朋友说说笑笑，玩玩闹闹的情景，似乎越来越远了。

　　即使身在职场，与男性不同的是，女性永远是感性的，注重情绪体验，万敏的困惑在不少中高级女性管理者中并不少见，她们孤独的症结究竟在哪里呢？

　　朋友都疏远了？

　　从大学毕业至今，万敏在这家国企呆了十多年，也在这里结交了不少好朋友，大家一起进公司，一起工作学习，业余时间一起玩玩闹闹，从单身到恋爱结婚生子，友谊几乎是“铁打”的。

　　六年前，万敏跟同期进来的大多数人一起，提了中层干部。共同的进步，并没有妨碍友谊，相反大家更热络了，那时万敏感觉自己是幸福的，紧张的工作之余，一帮人一起K歌，带着老公孩子一起郊游，或是约着一起购物，有点烦心事，彼此发发牢骚也就过去了。

　　可自从去年提拔了之后，万敏觉得渐渐被孤立了，跟一群朋友渐渐疏远了。万敏是第一个提拔高层的女中层干部，结果一出，有人心生嫉妒，也有人觉得职位不同，级别不同，交往多了，有拍马屁之嫌，更多的是，万敏需要更多的时间适应新工作，工作学习的时间都多了，久而久之，朋友圈子的邀约没有了她的身影。

　　即使有几个性情大方的，但万敏的职位却成了一道看不清的障碍。由于她掌管着公司营运、人事等项目，经常就公司事宜跟总经理或其他高管一起谈话。朋友小芳平日大大咧咧，每次看到万敏开完会，总忍不住问一些公司的事，可万敏实在不便说，要么含含糊糊，要么避而不答，几次之后，小芳终于翻了脸：“有什么了不起，还这么多年朋友呢。当了官就是外人了。”

　　高层只是男人的圈子？

　　在郭琳所在的公司，副总以上级别的几乎都是男性，作为一家科技集团公司，女性员工原本就偏少，而能走到高层管理职位上的女性，更是凤毛麟角。郭琳凭着她扎实的技术、多年积累和留美进修的经历，终于跻身高层职位。因此，每当参加行业会议和活动时，圈内人初次见她的眼光总带着钦佩和意外：“郭总是位女老总啊，不简单不简单。”

　　表面上，这是她的骄傲，而私下，也是她的孤独之源。

　　郭琳的苦恼在于微妙的人际情感。众所周知，工作之外的情感联络非常重要，除了跟客户和工作关系的应酬，有时周末，总经理带着几个副总和部门经理，一起打牌钓鱼，或一起喝酒喝茶聊天，目的无非是联络领导班子情感。可郭琳忙了工作还有孩子家务，她一个女性不可能总跟着一帮男性应酬，有时在外地出差开会，茶余饭后，公司的男同事一起出去消遣，郭琳只能在酒店上网看电视，连个说话的人都没有。而反映在工作上，有时公司开会，很多问题，男同事之间仿佛很多默契，有些话有些事情一说大家都知道，容易达成共识，郭琳总是“雾里看花”似的理解半天，发起言来，也隐约好似一个局外人。

　　欲说还休的情感孤独

　　作为一家服装公司老板，陈静总显得雷厉风行，能解决一切问题，而事实上，陈静经常感觉无助。“我是决策者，但有时很多事只能闷在心里，实在希望有人给我解决问题的方法。”这是陈静在博客中的留言。最近，公司管理出了一些问题，让陈静非常苦恼。她朋友倒是不少，生意圈的，休闲俱乐部的，种种学习研修班的，前日约了一群人吃饭喝咖啡，可看着众人，她实在不知该信任谁，谁能帮她过这个“坎”？谁又能给出有效的解决之道？似乎找不到答案，陈静只好把话吞了回去，那滋味就如不加糖和奶的清咖啡一样涩。

　　赵蕾（化名）做了近十年的家居生意，内心并没有脸上的笑容那么甜美。前些年忙于公司的具体事情，这两年，她大半时间用来出国进修和项目考察，下个月，眼看35岁生日就要到来，可个人问题始终没有解决，那么多二十多岁的小姑娘都自称“剩女”，赵蕾有时自嘲为“灭绝师太”，生意做得再大，也需要有人嘘寒问暖，生病或心情不好的时候，需要有个肩膀靠一靠，而选择对象的余地越来越小。过年过节的时候，赵蕾有时真有种“被世界遗弃”的感觉。

　　高职位的女性就意味着和孤独相伴吗？光谷创意产业基地行政副总张耘认为，女性高管不同个性，不同体制单位，孤独是不同的，而职位职责的因素，或是个人性格因素导致，孤独总是难免的，为避免孤独感，女高管该学会适当宣泄负面情绪，“比如运动，可宣泄出内心的压抑感。”当持续遭遇孤独情绪时，更应该找些与利益圈子不相干，却又很了解你的朋友，多听听这些“旁观者”的意见和建议。

　　网友“行走的云彩”认为，有些女高管的孤独是自身造成的，除了繁忙因素，生活和工作的角色混淆不清，将自己隔离了朋友圈子，造成自身的孤独感。

　　（本报记者王晓娟 实习生王敏、何博）