■成都市政府制定具体办法奖励大企业大集团■3年奖金总额将达4800万元，一次奖励最高200万元

　　按营业收入奖励

　　年营业收入首次突破30亿元、50亿元、100亿元的企业经营者，分别给予30万元、50万元、100万元的一次性奖励，以后每跨越一个百亿元台阶，再给予100万元的一次性奖励；年营业收入同一年度首次同时突破30亿元、50亿元、100亿元台阶的，就可享受一次性奖励。

　　记者1日从成都市政府了解到，从2010年起的3年内，成都将对纳入大企业大集团培育名单的企业，每年度进行一次动态调整；对已纳入培育名单的企业，按照上一年度营业收入和上缴税金，对其经营者给予奖励，最高一次性奖励200万元。

　　成都市经委副主任万仲全1日在专题新闻发布会上介绍，成都日前出台《成都市大企业大集团动态管理办法》(以下简称办法)和《成都市大企业大集团营业收入和新增上缴税金上台阶奖励办法》（以下简称配套办法）。首次对企业申报大企业大集团的条件进行了明确。

　　申报条件

　　营业收入行业排名全市前五

　　为培养大企业大集团，成都市于2007年启动了大企业大集团培育计划。截至目前，已培育出了6户营业收入过百亿元的企业，还有12户企业突破50亿元、12户首过30亿元。

　　万仲全说：“企业申报大企业大集团必须要符合多项条件，如：上年度营业收入行业排名分列全市前5名或营业收入5亿元以上的新能源、新材料、节能环保、物联网等新兴产业和生物医药、航空、电子信息等高技术产业，制鞋及皮革、家具、蜀绣等特色产业，金融、旅游、数字新媒体、电子商务、文化创意、物流、总部经济等现代服务业企业；上年度营业收入行业排名全市前5名或营业收入10亿元以上的农业产业化企业或汽车、石化、冶金建材、食品等现代制造业企业；上年度营业收入行业排名分列全市前5名或营业收入20亿元以上的建筑施工企业、商贸企业、房地产企业。”

　　按上缴税金奖励

　　以各企业2007年度和2008年度核定的上缴税金加权平均数为基数，在基数之上每新增5000万元为一个台阶，首次突破一个台阶给予50万元的一次性奖励，一次奖励最高不超过200万元。

　　奖励标准

　　营业收入达标最高奖励200万元

　　配套办法对大企业大集团的具体考核奖励办法制定了奖励标准。分别是：

　　营业收入首次突破30亿元、50亿元、100亿元的企业经营者，分别给予30万元、50万元、100万元的一次性奖励，以后每跨越一个百亿元台阶，再给予100万元的一次性奖励；

　　年营业收入同一年度首次同时突破30亿元、50亿元、100亿元台阶的，就可享受一次性奖励；

　　营业收入第二年及以后年度下台阶的获奖企业，在第二年及以后年度获新增上缴税金上台阶奖励的，扣足原奖励资金后给予差额部分奖励，且以后年度重上同一台阶不予奖励。

　　以各企业2007年度和2008年度核定的上缴税金加权平均数为基数，在基数之上每新增5000万元为一个台阶，首次突破一个台阶给予50万元的一次性奖励，一次奖励最高不超过200万元；上缴税金第二年及以后年度下台阶的获奖企业，在第二年及以后年度获营业收入上台阶奖励的，扣足原奖励资金后给予差额部分奖励，且以后年度重上同一台阶不予奖励。

　　营业收入和新增上缴税金上台阶奖励，同一企业同一年度内只能享受其中一项，且一次奖励最高不超过200万元。对在年度考核期内出现重大违纪违法行为或发生重大安全、环保事故及群体性事件的企业，实行一票否决。

　　奖励资金将全部由财政列支，三年总额将达4800万元，据介绍，目前，2009年奖励资金已经进入最后审核。

　　早报记者郑其