海外高层次人才（资料图片）

　　中广网北京7月2日消息 据中国之声《新闻和报纸摘要》09时24分报道， 一方面国家花大力气引进海外人才，另一方面几十万国内人才又流走海外。《中国日报》提醒，人才使用有待改善。

　　《中国日报》总编室编辑童浩：今天（2日）出版的英文中国日报发表社论指出，近日中国公布了国家中长期人才发展规划纲要，2010至2020年其中一项重要的举措就是努力吸引海外人才来华工作，然而，如果要吸引海外中国留学生毕业后回国工作，我们需要做的还有很多。

　　继上世纪70年代中国劳动力输出和90年代海外留学热之后，中国高端人才掀起了第三次出国浪潮，值得庆幸的是，疲软的世界经济在一定程度上帮助中国扭转了人才外流的局面，中国繁荣的经济无疑是推动回流浪潮的主要动力，过去十年，中国每年平均8%的GDP增长率为寻求梦想和机会的人才敞开了大门，但是中国的人才留出比例仍远远高于流入比例。

　　在中国迅速油酥的人才是稀缺资源，这部分人才的流失会阻碍中国发展的步伐，因此中国必须分析人才流失中的各种因素，解决人才流失问题，留住人才的关键在于为他们营造一个既能实现职业理想又能体现个人价值的良好环境，只有这样才能扭转人才外流的局面。

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