“我就是不喜欢他（她）”——前程无忧的一项调查显示，72%的职场人表示自己容易在工作中产生敌对情绪，其中六成以上的被调查者讨厌上司的原因是对上司的行为和想法不能认同。

　　好的情绪会激励自己感染别人，坏的情绪则会伤害自己影响别人。不顾大局地发泄自己的敌对情绪，必将成为办公室里最不受欢迎的人。而在情绪危害评估中，对上司的敌对情绪对职业前途危害最大。如何化解对上司、对同事，甚至对自己的敌对情绪呢？欢迎来新民晚报《职场方圆》谈谈情绪管理。

　　（截稿时间7月8日上午9时）

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