随着高考成绩的陆续公布，各个大学的“状元”争夺战逐渐走向了白热化。相对于高校的重金“掐尖”大战，人们更关心的是，他们到底是如何培育人才的？招来好学生只是高校第一步，接下来他们还要为这些学生提供至少 4年的精细培养。没有良好的环境和培养机制，再好的学生苗子也难以长大成才。高校需要的是以改革创新精神推进教育质量等方面的提升，而不是简单的“掐尖”。

　　私人医院也可提供公益服务

　　中国人民大学医改研究中心主任王虎峰近日提出，无论公立医院还是私立医院，都应提供公益性服务。在欧美等发达国家，类似的慈善公益性私立医院大量存在。当前的问题在于，我们的慈善机构和富人还没有养成向医院捐款办慈善的风气，而医院也很难“借助”社会资本。资本天性逐利，这没错，但逐利之外，是否考虑一下为慈善公益服务、回报社会的问题呢？社会有必要给私立医院提供做公益事业的机会与途径。

　　区别对待“人肉搜索”

　　《侵权责任法》正式实施，其中“人肉搜索”将会受到法律的限制。不能否认，“人肉搜索”无形之中起着震慑社会不良言行和官员腐败的作用，但也不能忽视其副面作用。“人肉搜索”像一把双刃剑，在缺乏理性的状态下，很容易让人超越界限误伤无辜，所以应区别对待“人肉搜索”。《侵权责任法》关于网络侵权的规定，更多的应是体现出从立法层面保护弱者的立法善意。

　　企业竞争力不能“死抱”低工资

　　为企业设立最低工资标准，是为保护处于相对弱势的劳动者权益。世界上有竞争力的企业，无不是以创新型的产品来占领市场，而决不是以削减职工工资来增厚企业主的腰包。政府已经充分考虑到了一些中小企业的承受能力，但“最低工资”不应该反过来成为企业拒绝给职工加薪的理由。

　　控烟不是简单事

　　北京大学等国内18所知名医学高校在广州联合发出“无烟草校园”倡议。高校的这一联合倡议其实存在着诸多现实压力。举例来说，当有着优厚待遇的烟草企业到校园招聘时，难免会对不少毕业生构成实质性的“吸引”。控烟需要包括高校、普通民众以及新闻媒体在内的全社会的积极努力，而不是靠单纯的呼吁。

　　( 大众网王晓亮辑)