荆楚网消息 (湖北日报) 张进

　　加薪，正在酝酿发酵成今年我国经济社会中的一个关键词。

　　据悉，1日起北京、河南、深圳、陕西、安徽等多个省市同时提高最低工资标准，平均增幅在20%以上。今年上调或计划上调最低工资标准的省区市共有27个。

　　合理的收入分配制度是社会公平正义的体现。当前收入分配不合理的标志之一就是普通工人收入过低。现阶段劳资矛盾增多，显示提高劳动报酬在初次分配中的比重已刻不容缓。各地纷纷提高最低工资标准，正是大势所趋，这既有利于刺激消费，扩大内需，也有助于化解社会矛盾，维护社会稳定。

　　但要看到，我国目前的最低工资标准依然偏低。现实中，为降低人力成本，各地规定的最低工资标准，往往成为一些企业设定的标准工资，工人待遇更是无法与企业利润同步增长。尽管国家规定，当遇“本单位利润增长、本单位劳动生产率提高、当地政府工资指导线提高、本地区城镇居民消费价格指数增长”四种情况之一，职工都可以提出涨薪要求。但由于缺乏相应的监督，在许多中小企业，老板“不想谈、不屑谈”，工人尤其是农民工“不敢谈、不会谈”，工资协商难以落实。

　　因此，政府引导、协助处于弱势的职工与强势的资方进行谈判，同时保障职工合法权益不受损害，是推进工资集体协商制度一个不可或缺的前提。唯此，职工方有对收入分配的话语权、自主权，工资方能获得公正合理增长。