荆楚网消息 (楚天都市报) （记者刘春燕 实习生狄露露）刚进公司一个多月，查出怀孕，一周后被老板以“业务水平差”为由辞退。昨日，26岁的石小姐哭着向本报反映她“尊严受损”。

　　石小姐介绍，5月份，她进入一家翻译公司。当时口头约定试用期3个月，每月1600元工资，但一直没签试用合同。“6月21日发工资时，老板还曾表扬我。”

　　然而7月1日，老板告诉她，由她主要负责翻译的一份文件，客户反馈“翻译得很糟糕”，因此把她辞退了。“先表扬我英语基础好，再说我业务水平差，辞退我，这是什么意思？！”石小姐说，6月22日她在省妇幼检查出已怀孕40天，她猜测，公司可能是因此辞退了她。

　　昨日下午，记者陪石小姐前往她的公司。“昨天听说她怀孕，我很震惊。”对于辞退石小姐的理由，总经理刘文高坚决否认是怀孕，而是因为她“业务水平欠佳”。刘文高向记者展示了辞退石小姐的证据：客户发给他的反馈邮件，直指文件翻译得很糟糕，影响评奖。

　　“怀孕应通知公司，不能隐瞒。”刘文高说，如果早知石小姐怀孕，公司会多加考虑，现在正研究，要不要留下石小姐，等试用期满再辞退。

　　武汉市人力资源和劳动保障局劳动关系处负责人表示，新劳动法规定，妇女在孕期、产期、哺乳期，用人单位不能单方面解除劳动合同，“这个合同包括试用期合同。”他建议，石小姐先跟公司协商，如不成可到劳动部门申请仲裁。