日本电信业从业人员荻野博之今年春季休假一个月在家照看孩子。在日本，像荻野一样请陪产假的男性虽然总数很少，但正在逐渐增多。

　　日本政府6月30日出台新法，鼓励爸爸们休假照顾家人。

　　旨在帮助父亲们在工作和生活间实现平衡

　　“就好像给自己扣分一样，由于不去上班，给同事们带去不少麻烦。”路透社6月30日援引荻野的话报道。这正是众多日本男性的顾虑。在日本，传统上，父亲鲜少花费时间照看孩子或做家务，全国符合休陪产假条件的男性中，仅有1％申请休假。

　　日本政府出台一系列措施鼓励父亲休陪产假，其中包括6月30日生效的《育婴及家庭照料休假法》修订版，希望有助提升低迷的出生率。

　　根据新法，雇主必须允许家有3岁以下幼儿的雇员工作日上班6小时，在某些情况下，为人父者可免于加班。

　　日本厚生劳动省发言人山口正幸说，这些措施旨在帮助父亲们在工作和生活间实现平衡。

　　父亲们担心休陪产假可能影响升迁和同事关系

　　厚生劳动省调查数据显示，日本1/3父亲愿意休陪产假，不过付诸行动者寥寥。即便在这个部门内部，休陪产假的父亲仅有2.3％，而政府2020年相关目标是13％。

　　作为工薪阶层，父亲们担心休陪产假可能对职业升迁和与同事关系造成负面影响。

　　倍乐生公司产品开发人员桥本正明今年4月休了一个月陪产假。“当我决定休假时，我的父母对我说，那就是我职业生涯的终点，”他说，“当我告诉老板和同事时，好像每个人都在议论，‘这就是那个要休假的家伙’。”

　　88％女性选对象看重做家务和照看孩子

　　不过，日本社会对男性休陪产假照顾孩子和家庭的态度正悄然发生改变。一小群人甘当家庭主夫，为照顾孩子而中止职业发展。

　　著名歌手鹤野刚士也是家庭主夫中一员。“我早上6时起床，为孩子们准备午餐，然后送他们上学，我真正开始理解妻子遭遇的困难，”他说，“我希望社会发生改变，让男性也可以休假。”

　　日本最具人气的相亲网之一O-net向900名单身女性咨询她们心目中丈夫的首要条件。结果，88％的调查对象首选对做家务和照看孩子持积极态度，75％的人首选收入，61％首选职业。

　　新华社供本报特稿