7月2日，沈阳市27名有丰富经验的属地公安机关、派出所领导被聘任为8家省级医院和18家市级医院及辽宁省血栓病中西医结合医疗中心的安保工作副院长，指导医院开展治安防范工作。沈阳市卫生局、公安局称，此举将进一步增强广大医务人员和患者的安全感，达到医疗执业环境明显改善、医院及周边安全状况明显好转、医疗服务质量明显提高、医院内部医患纠纷明显减少的良好效果，为群众创造安全有序的诊疗环境。（7月4日《中国青年报》）

　　真叫“司马昭之心路人皆知”，沈阳市卫生局、公安局冠冕堂皇的一套说辞，无非是在为减少医患纠纷——打击“医闹”做修辞而已。医院做为一个经营主体，它可以有维护自己利益的诉求，这也不是不可理解；但这样公然违反《人民警察法》聘请警察当副院长，真的能打击“医闹”、减少医患纠纷，达到他们所说的效果吗？恐怕未必，而且于社会还是有害的。

　　“医闹”本身就是一个伪命题，更多的还是医院的欲加之罪。患者的利益遭受侵犯甚至危及生命，可以说几乎是诉求无门的。从以往发生的一些医疗事故来看来，就算有“审判方”，但不论是相应的检测、裁定等，都是卫生系统在“自查自证自裁”扮演多重角色，利益倾向很明显，这本身就不公正不公平。而患者没有可以信赖、依赖的第三方组织来帮助、或是公正独立的审判，就只能在“体制内”来维权，结果当然不理想，而且要花费掉不菲的精力，也不划算。最后，可以选择的就只有闹一场了。这是一种带有悲壮色彩的低成本选择，其中大多是无奈。

　　这些警察虽然所谓不占职数、不拿待遇，但一经接受副院长的职位，在立场上就已经偏向了医院，否则，你为何不做患者的志愿者呢？医院能请到这么多位警察——而且还是领导来当副院长，也说明了医院所具有的能量，能把社会公器变成私器——警察都兼职副院长来指导工作了，能不叫私器吗？一个企业有劳资纠纷，未必能叫来警察兼职副厂长；一个村有治安问题，未必能叫来警察兼职副村长；一个家庭有家庭问题，未必能叫来警察兼职副家长。怎么医院就能？要知道警察是维护社会秩序的公共力量。

　　任何的个人、组织都有可能遇到纠纷；医院是面向公众的组织，就更可能遇到纠纷，这本不足奇。而就不应该让警察来“指导”自己，因为公器私用获得了优先权；对患者也就不公平。患者本身处于弱势地位，警察当副院长，无疑是加剧了医院与患者的强弱距离。因为单一个警察副院长就可以让患者心中不安，也许你真的立场公正，但患者不会这么想，你要真公正，就没必要去当副院长，要指导也没必要非有个职位不可。医院要真想减少纠纷，不如踏实工作真心对待患者，这才是良方。

　　警察副院长似乎有一定的震慑力，从表面上看，这可以让患者出于对警察的敬畏而不敢“闹”；但也在一定程度上堵住了患者的诉求之路。结果是患者从对医院、卫生部门的不信任，扩散到对警察对政府部门的不信任，使政府部门产生公信力危机。再结合当前社会一些百姓诉求得不到响应正义得不到伸张的现实，从而使社会问题愈益突出。警察当副院长成医院私器，对社会的害处，不难明了。