7月2日，沈阳市27名有丰富经验的属地公安机关、派出所领导被聘任为8家省级医院和18家市级医院及辽宁省血栓病中西医结合医疗中心的安保工作副院长，指导医院开展治安防范工作。（7月4日《中国青年报》）

　　沈阳的这一举措是有很强针对性的。近些年，一些地方医院频繁发生医患之间的矛盾，也有的患者家属，采取了拉横幅、摆花圈、甚至殴打伤害医护人员的过激行为。但是，笔者以为，为了化解和减少这些矛盾，动用警力驻进医院，却是非常错误的做法。

　　聘警察当医院副院长，无疑向世人公开，政府对于出现医患矛盾，是站在医院方一边的，他们更加注重保护医院的利益。尽管这样做，声称是指导医院开展治安防范工作，可是却让人感到，是在加强医院的保安工作。这只会进一步激化医患矛盾，不可能有利于化解医患矛盾。

　　发生医患之间的矛盾，一般来说，患者一方是普通个人，医院却是一个强大的集体，相比较而言，患者一方才是矛盾双方的弱势。可是，为了解决这样的矛盾，现在政府不是想方设法对弱势一方提供救济，而是增加强势一方的力量，是何道理？！

　　笔者极其反感“医闹”这个词。这是对患者权益的蔑视，也是对医院方的偏袒。为什么发生了医患之间的矛盾，患者找医院解决问题，就是在“闹”呢？可能在许多情况下，患者极其家属的意见和要求，是很合理的。不是有专家说，患者就应该站着进医院，躺着出院这样的混账话吗？现实中，一些无良医生，坑骗患者、庸医误人的现象还少吗？

　　一些地方医院发生医患之间的矛盾越来越多，的确需要重视。但是却不是采取偏袒医院，增加警力压制患者一方这样的错误方法。为什么不从加强对医院和医生管理，积极维护患者的利益这样的视角，来寻找解决问题的办法呢？

　　实际上，就是有少数患者极其家属在医院“闹”，也是给逼出来的。请问，他们不“闹”，又有什么有效办法，来维护自己就医的合法权益呢？现在的情形是，如果患者有疑问或受了委屈，只能够听到医院一方的解释，最多是医院的上级主管部门的调查解释处理。这基本上是在利益集团内部讨求公道。常识告诉我们，从一般的公平原则来看，在这种情况下，患者要想获得公平公正的待遇非常困难。“闹”不是社会现实逼的又是什么？

　　不要动不动就把警察推到社会矛盾的最前面。我们的目标是建立和谐社会，而不是警察社会。过度动用警力，反倒会加剧社会矛盾。特别是像医患矛盾这样的普通民事纠纷，更应该寻求通过民间渠道解决，断不能用解决治安案件、甚至刑事案件的办法来解决。医院发生了治安案件、刑事案件，警察再介入不迟，何必打“提前量”？

　　越是在社会矛盾多发时期，政府越应该冷静，越需要避免动用强力部门介入。矛盾多发，也在一定程度上说明，我们的社会管理方式，已经难以满足社会发展要求，需要改进。采取警察进驻医院，显然开错了药方。为什么不可以借鉴学习一些发达国家，利用民间组织机构，设置社会矛盾的排解缓冲区呢？在社会矛盾不断增加的情况下，如何构建和谐社会，正在检查考验社会管理者的能力和智慧。