本报讯 目前很多高校开始放暑假了，有不少学生为了攒生活费，或积累社会经验，选择打工挣钱。然而记者在调查中发现，一些大学生并没有跟“雇主”签协议，在劳动报酬方面也“任人宰割”。记者昨从省人力资源和社会保障厅了解到，今年大学生打工参照“小时最低工资”新标准，以南京市区为例，每小时至少7.8元。

　　做产品促销一天给60元，发传单一天给40元……记者在采访中了解到，因在校大学生暑期打工存在经验少、时间短等特点，一些私营业主表示“不可能像社会上的人那样对待”。而很多大学生也认为工作难找，“能有个活干就不错了，给一点是一点，起码不用找家里要了。”

　　一些“精明”的商家正是抓住了大学生的这种心理，在报酬上尽量压低，多是安排散发传单等工作。另外，多数用人单位在招聘暑期兼职大学生的时候，都只有口头承诺，一个月或一天给多少钱，至于其他的条件一律闭口不谈。

　　而学生们由于缺乏劳动保障方面的知识，基本上只要用人单位开出的价钱合适，其他方面也就不过多计较了。

　　省劳动监察大队有关人士提醒，打工的学生要注意维护自己的权益，尽量与用人单位签订合同、协议，约定工作时间、期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、劳动条件等，明确双方的权利、责任和义务，一旦产生劳动纠纷时便于维权。同时，建议大学生暑期打工最好通过学校联系，不要去那些不肯签订用工协议的单位打工，不要从事那些要求交纳押金的营销类工作。

　　另外，广大学生还需注意自己的薪酬待遇，如果按日计算工资，应不低于当地最低小时工资标准。记者了解到，江苏自今年2月1日起上调了“小时最低工资”标准，一类地区（如南京及苏锡常市区等地）从7.2元调整到7.8元，二类地区（如溧水县、徐州市区等地）从5.9元调整到6.4元，三类地区（新沂、灌南、盱眙、沭阳等地）从5.0元调整到5.4元。

　　当大学生的自身合法权益遭遇用人单位或职介机构的侵害时，请及时向劳动保障监察机构举报。举报电话：12333。

　　（戚庆燕）