红网郴州7月4日讯（通讯员 刘元伟）2010年，郴州嘉禾县为全面提升领导干部执行力，解决工作落实不力问题，削除工作“中梗阻”现象，大力开展“执行力提升年”活动。今年以来，不断加大行政效能监察力度，严格执行行政效能责任追究，半年期间，对18名工作落实不力干部进行了行政问责。

　　为了使“执行力提升年”活动取得效果，该县决定，领导干部有错要问责，无为也要问责，全面加强机关效能建设，大力开展行政效能监察，严肃查处执行不力行为，严肃追究执行不力责任。元月份，塘村镇党委政府因抓社会治安综合治理工作不力，群众反映强烈，该镇党委书记被免职调离；广发乡党委书记因抓计划生育工作不力被免职调离；3月份，在民主评议重要股级岗位活动中，排名靠后的5个股级岗位负责人被诫勉；4月份，对非法排污企业关闭工作不力的县环保、国土、工商、电力等6个部门相关责任人问责。截止目前，该县今年已对18名工作落实不力的干部进行了问责，其中给予党纪政纪处分10人，免职调离2人，诫勉6人。

　　执行力的强弱决定着一个地方经济发展的快慢。据了解，近年来，嘉禾县采取多项措施，不断完善工作运行机制、考核评价机制和责任追究机制，不断提升领导干部的执行力，促使全县各行政机关提高工作效能。这些措施主要是：开展“三问三治”行动，即问责治散，重点解决状态不佳、精神不振等不作为问题；问效治庸，重点解决办法不多、措施不力等慢作为问题；问廉治腐，重点解决为政不廉、以权谋私等乱作为问题。推行七项效能建设制度，即推行首问责任制、政务公开制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、绩效考评制、过错责任追究制。实施行政效能专项监察，即筛选出“有职有权”的重点中层岗位进行动态监管。开展民主评议重要岗位活动，即紧盯“实权股长”进行“三评议一考核”，全力整治“梗阻病”。进行常态化明察暗访，即由县纪委、县作风办、县委督查室、县政府督查室等相关职能部门明察暗访，随时掌握各单位各部门履职情况，狠抓各项工作落实情况督查。完善制度优化政务环境，即出台《嘉禾县干部作风建设八条纪律》、《嘉禾县优化经济发展环境“十不准”的规定》等文件推进经济发展。强化监督效果，即由县纪委与县电视台联合打造的《每周聚焦》电视专题栏目曝光明察暗访实录，加强宣传教育，为提升执行力营造良好氛围。

　　目前，嘉禾县开展的“执行力提升年”活动，通过加大行政效能问责力度，转变了干部作风，推进了效能建设，优化了经济发展环境。