■ 专家观点

　　昨日，分析此次人事调整情况后，国家行政学院教授汪玉凯表示，本轮人事调整与城四区合并具有一定相关性，“世界城市的首都定位、城四区合并、援藏援疆任务，这些都对北京的领导干部能力、素养，提出了更高要求。”

　　汪玉凯认为，从去年底开始的人事调整高潮，以及昨日发布的近40名领导干部任免令，都在传递信号，“锻炼干部，用好干部，选出最合适的人选，以适应对北京领导团队的新需求。”

　　汪玉凯说，今后一段时间，北京还将进入新一轮领导干部调整高峰期，而人事调整还将以上下互动、区县互动为主流，“比如市级干部到区县任职；城区领导到远郊区县挂帅；一直主抓具体事务的领导到高校掌舵。”