燕赵都市报讯（记者 任学光）日前，记者从市总工会了解到，截至目前，全市建立工资集体协商制度企业12623家，建制率达到93%，覆盖职工90余万人。

　　据了解，早在2001年，石市就成立了由党委、政府主要领导牵头的企业工资集体协商领导小组，将工资集体协商工作纳入各级党委、政府的议事日程。2008年初，市委、市政府出台了《关于深入推进企业职工工资集体协商工作的意见》，将工资集体协商工作纳入经济社会发展总体规划，纳入党建工作和创建和谐社会的总体目标，力求通过推进工资集体协商工作，构建和完善工资分配共决机制、工资合理增长机制和工资支付保障机制。

　　今年初，市政府又制定出台了《石家庄市推动工资集体协商三年计划》，确定了工资集体协商制度普遍建立、特色行业广泛开展行业协商、协商内涵深化发展、强化企业工资指导线的刚性作用、加快推进普通劳动者工资收入增长、创新工资集体协商第三方参与模式等六项任务目标。并提出了六项保障措施，确保到2011年底，在全市各类企业基本建立工资集体协商制度。

　　同时，市委、市政府将更多的资源和手段赋予工会，全力支持并发挥工会在推进工资集体协商工作中的独特作用。我市以党建带工建，切实提升工会组织建制率和入会率，不断扩大工会组织感召力和影响力，推动在全市282个乡镇（街道）建立了总工会，在4376个村（社区）建立了工会组织。并配备了高素质的专职工会干部，为推动工资集体协商工作提供了组织基础和人才保障。对不响应工会协商要约，拒不开展工资集体协商工作的企业不予参加全市综合性先进评比，其主要负责人不予推荐各级人大代表、政协委员和劳动模范、优秀企业家等荣誉称号。

　　截至目前，全市建立工资集体协商制度企业12623家，建制率达到93%，覆盖职工90余万人。