新华网天津7月6日电（记者邹兰）近日，我国北方地区连续出现高温、晴热天气。劳动保障部门提醒，出现高温天气时，用人单位应根据生产特点和具体条件，适当调整职工的作息制度，增加休息、减轻劳动强度。

　　天津市人力资源和社会保障局有关专业人士介绍，气温条件超过一定的范围时，无论过冷或过热，工伤的发生率都会升高。根据国家的有关通知要求，夏季，用人单位应结合本单位的实际，研究制定高温中暑应急救援预案。对患有不适合高温、高湿作业疾病的员工，用人单位应暂时将其调离高温、高湿作业岗位；暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。

　　劳动保障专家强调：高温天气情况下，用人单位尤其要加大对女职工的保护力度，不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业，也不能安排她们在33℃以上的工作场所内作业。