记者 吴笛

　　今年全国高校毕业生数再创新高，达到630万人。厦门生源毕业生有14542人，跟去年相比，虽然今年用人单位上报的毕业生需求略有增加，但许多企业还是缩减了招聘计划。总体而言，今年毕业生的就业形势依然严峻。

　　昨日，厦门市人事局长刘育生专门为厦门生源毕业生找工作支招，提出5点建议。

　　到岛外到基层去

　　今年中央批准厦门经济特区扩大到全市，我市正加快推进海峡西岸重要中心城市建设，加大岛外开发力度。

　　刘育生说，大量企业和项目在岛外聚集，急需大量人才，为毕业生工作、创业提供了十分广阔的舞台。他希望厦门生源毕业生树立正确的择业观，抢抓就业机遇，理性认识工作，勇于到岛外、到基层、到需要人才的地方去就业。

　　克服3个误区

　　刘育认为，毕业生应该克服三个认识上的误区：一是找工作希望“一步到位”；二是找工作希望专业对口；三是找工作希望到机关事业单位就业。他建议毕业生，只要有可干的岗位，就先干再说，在工作中学习技能、积累经验，为今后寻找新的工作岗位奠定基础。

　　去年我市企业接收毕业生的比例达到93.97%。今年的毕业生需求也占到了93.72%。所以，毕业生求职的主攻方向应瞄准企业，要勇于到企业、尤其是中小企业施展才华。

　　主动“靠上去”

　　刘育生强调，厦门生源毕业生要积极主动走进人才市场，善于利用人才网等途径搜集就业信息，了解熟悉用人单位对毕业生人才的要求，勇于推荐自己。因为每一次招聘会进场的单位和岗位都是不尽相同的，这次没有合适的并不代表下一次、再下一次还是没有合适的。

　　同时，还要勇于“靠上去”推荐自己，哪怕不符合用人单位的某些要求，只要你肯学，就能做好应聘岗位的工作。

　　多参加职业技能培训

　　许多用人单位反映毕业生缺乏社会经验，缺乏实际工作能力。

　　刘育生建议，厦门生源毕业生在求职的同时，要积极参加职业见习、职业技能培训以及相关职业资格证书的培训考试和取得，通过职业资格能力学习或继续升学等途径，提高就业能力，努力成为社会急需的复合型、实用型人才。

　　运用好政策

　　目前，零就业家庭和低保家庭的毕业生，可以进行登记得到推荐就业，而知道这一政策的毕业生还很少。另外，厦门市出台的见习补贴政策，还有很多毕业生不是很了解。

　　据悉，我市先后出台了40多项促进厦门生源毕业生就业的政策和服务措施。这些政策措施就公布在厦门人事网（www.xmrs.gov.cn）和厦门人才网（www.xmrc.com.cn），刘育生希望厦门生源毕业生能够上网查看掌握，充分用好用足这些政策措施，在就业市场竞争中获得帮助，实现就业。