连日来，滚滚热浪席卷大半个中国，人们饱受酷暑之苦。据中央气象台6日10时发布的高温橙色预警，部分地区还将持续35℃至38℃的高温，北京等局部地区气温更是将高达40℃。高温天气不仅是对人身体的挑战，也是对城市管理水平与和谐程度的考验。

　　对企业而言，管理者应该在特殊天气里多给职工一些关怀，为他们遮出一片盛夏的绿荫。国家四部委2007年下发文件，要求对高温作业的工人发放高温补贴；安监部门明确规定高温天气不安排露天的长时间作业，但仍有一些建设工地工人在缺乏防暑降温措施的高温环境下赶工期。如何把关心高温作业职工的好政策落到实处，如何更加科学合理地安排工作，考验着以人为本的理念是否践行，维护职工权益的要求是否认真执行。

　　应对热浪侵袭，需要爱心和理解，但更离不开制度的保障和刚性约束。有关部门应参照物价变动情况，及时制定最新高温津贴政策，同时加强对企业的监管，严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为，切实维护劳动者的合法权益。对“ 暂行” 多年的防暑降温措施条例，也应适时进行必要修订。高温天气就像一张试卷，考验的是政府的服务意识和服务水平。只有用以人为本和爱民之心做答，群众才能打出满意的高分。

　　（据新华社北京7月6日电）