■ 提醒

　　昨日，北京市人社局表示，高温天气期间，用人单位应适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减少高温时段作业。对于因高温停止工作、缩短工作时间的情况，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业；不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。