时报7月6日讯 (记者徐传强 通讯员崔源 王东)记者今天从市人力资源和社会保障局获悉，7月上旬至8月初，我市将陆续开展新闻、文化、卫生、教育、工程等15个系列的职称评审工作。据悉，此次参加高、中级专业技术职务资格评审的人员超过2000人。为确保评审工作的公开公正，市人社局采取措施，让职称评审在阳光下运行。事业单位全面按岗申报

　　据介绍，今年事业单位全面实行按岗申报制度，各单位严格按照个人申报、民主评议推荐、单位审查、呈报部门审核的推荐申报程序进行。在推荐人选时，要通过民主推荐、量化赋分等方式进行。各单位要按照代表性、知情度和相关性原则，合理确定参加投票人员范围，把民主评议结果作为推荐人选的重要依据。同时，要成立具有相应专业技术职务资格人员组成的专家委员会或学术委员会(7人以上)，根据民主评议结果、量化赋分成绩，综合考虑申报人的品德、能力、业绩等情况，提出推荐名单。单位根据专家委员会或学术委员会的推荐名单，确定推荐人选。

　　在今年的评审过程中，将分类调整论文科研成果条件，对高校、科研院所等主要从事教学或科学研究工作的专业技术人员，将论文、论著、科研成果作为必要条件。对其他专业，根据专业特点降低或取消量化赋分权重，特别是基层专业技术人员，被《SCI》、《EI》等收录、发表在中文核心期刊上的论文可作为论文赋分参考依据。

　　引进社会监督全程阳光操作

　　今年的职称评审将推行信息化评审，专家评审全部使用“职称评审管理系统”，评审时隐去申报人信息，严格依据申报人的能力和业绩进行评审。其次是异地化。扩大省属专家和异地专家数量，鼓励异地评审，各评委会将根据不同类型、不同层级专业技术人员特点，采用考试、评审、答辩、考评结合、考核、考察、说课等不同评价方法，增强评价结果的公信力。同时还将加强制度化。制定《评委会委员和学科组成员纪律》、《评委会工作人员纪律》，严格规范评委会成员及工作人员的行为，凡评委不按专业技术资格条件和有关职称政策评审，投人情票、关系票、交易票或借机打击报复申报人的，一经查实，其评审意见无效，情况严重的，撤销其参加评委会的资格。今年的职称评审最为重要的是公开化。邀请纪委、人大代表、政协委员和新闻媒体全程监督，评审过程全程录像，破除职称评审工作的神秘感。