本报记者李可心报道 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》实施一年多后，我市的劳动关系情况究竟怎样？昨天，市人大常委会主任刘玉浦带领部分市人大常委会委员、市人大代表，分别前往福田、南山和龙岗检查了三家企业的劳动关系情况。检查显示，目前我市劳动关系总体和谐稳定，劳动合同签订率达到了98．3％，劳动争议案则下降了三成。

　　昨天上午，刘玉浦一行来到深圳长城开发科技股份有限公司，走进该公司的生产车间、员工宿舍、培训教室等场所，了解员工工作和生活情况。正在生产车间流水线上工作的小曹说，她每个星期工作5天，每天工作8小时，周末申请加班3小时，每个星期都有一天的休息，现在工资有两千多元，对公司提供的工作环境和待遇，她都十分满意。该公司的宿舍同样让人大代表们印象深刻，公司的普通宿舍每间都有电话、电视、洗衣机、卫生间，不少员工还自己配置了手提电脑，很方便地就可以在宿舍上网，员工们对企业提供的生活环境都赞誉有加。

　　刘玉浦表示，此次开展《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》执法检查活动，是市人大常委会认真贯彻中央、省委近期关于改善用工环境、构建和谐劳动关系部署的重大举措，是推动和谐社会建设的重要步骤。他充分肯定了贯彻实施条例取得的显著成效，表示当前我市劳动关系总体和谐稳定，今后还将在执法检查、普法宣传、完善协调机制等方面下工夫，努力创建企业健康发展和劳动者权益等得到维护的双赢共建局面。

　　记者了解到，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》实施一年多以来，取得显著成效，大量的劳资矛盾得到及时化解，全市没有发生严重影响社会安定的重大群体劳资纠纷，劳动关系总体和谐稳定。我市劳动保障部门提供的数据显示，该条例实施后，我市劳动合同签订率大幅提升，截至5月，我市劳动合同签订率为98．3％；用人单位的管理也得到规范，一些严重侵害劳动者权益的违法事件明显减少，劳动者对用人单位劳动保障违法行为的投诉大幅下降。今年1～5月，全市劳动监察部门接受处理投诉举报1661件，同比下降51．1％，处理劳资纠纷群体性事件286宗，同比下降34％。