新闻晚报 程怡 周柏伊

　　来时说好月薪2000元，3个月一过已变相涨到2200元，如今为加薪竟提出有其他雇主出3000元工钱。忍无可忍的姚小姐决定提前解约，不再受保姆“威胁”。

　　记者在采访中发现，像姚小姐这样的遭遇并不少见，两个相邻小区保姆价格相差数百元，原因竟是保姆间互相“攀比”。为了抵制这一恶意抬价现象，上海一些小区的业主在网上组成了价格联盟，限定了保姆工资上下限，并希望业主不要随意加价，以免保姆间互相攀比后要求涨工资。

　　为了避免保姆们找理由抬高工资，一些业主还在社区论坛上发帖，希望大家能形成一个价格联盟。在这价格联盟里，业主们将保姆的工资划定了一个范围，如从1800元至2000元。至于涨工资或要求报销回乡车票等问题上，也必须有一个统一的态度和限度。涨幅不超过百元，这样也可以避免保姆间的互相比较。

　　上海南光律师事务所主任缪贯中律师分析说，东家在网络上交流保姆的情况，如果是真实可信的，并无不妥。但若出现虚构、夸大事实，或者以偏概全的情况，并由此产生一些有损他人声誉的不良影响，则有侵犯他人名誉权的嫌疑。