根据全省最低工资标准，成都中心城区最低工资标准可能会上调为850元

　　昨日，省政府确定全省最低工资标准。省月最低工资标准由450元、550元、650元，调整为650元、710元、780元、850元。非全日制用工小时最低工资标准由4.9元、6.0元、7.1元，调整为6.8元、7.5元、8.2元、8.9元。全省最低工资上调后，成都也将根据其情况，从中选择合适的档次，确定成都的最低工资标准，据了解，成都中心城区原则上将选择850元的最低工资标准。昨日，成都在宇辉人力资源市场招聘的不少企业也表示，最低工资标准上调后，他们会考虑将基本工资进行上调，提高招聘岗位对求职者的竞争力。

　　>>政策

　　省政府第59次常务会议通过决定，我省最低工资标准上调，全省月最低工资标准由450元、550元、650元，调整为650元、710元、780元、850元。非全日制用工小时最低工资标准由4.9元、6.0元、7.1元，调整为6.8元、7.5元、8.2元、8.9元。最低工资标准由3个档次调整为4个档次，以适应各市州经济发展水平差异较大的现状。

　　>>解读

　　前两年按要求暂缓调整

　　“今年以来，部分物价均出现了不同程度的上涨，提高职工工资收入迫切性越来越重要，现在国内不少城市已上调了最低工资标准，我省为此也提出了上调的方案。”省人力资源和社会保障厅有关人士说，之前执行的最低工资标准是2007年

　　制定的，最低工资调整，原则上是每两年至少调整一次。2008年、2009年，由于受特大地震灾害和金融危机双重影响，按照人力资源和社会保障部的要求，我省暂缓了最低工资标准调整。

　　比6年前翻了一两倍

　　今年四川在综合全省职工平均工资水平增长、城镇居民消费价格指数、周边省份最低工资水平等因素后，提出了调整最低工资标准的建议方案。标准调整幅度较大，月最低工资标准4个档次上调幅度在30.8%—44.4%之间，非全日制用工小时最低工资标准平均上调32%。调整后，四川省最低工资平均水平在全国已经处于中等偏上水平了。

　　据介绍，现在我省的最低工资标准，与6年前的最低工资标准的（280元、340元、400元、450元）相比，最低档已经上涨了370元，翻了两倍多，最高档也差不多翻了一倍。

　　加班费福利待遇不算

　　“最低工资规定适用于机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。”省人力资源和社会保障厅的负责人说，最低工资不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，以及

　　法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。同时，用人单位提供的食宿费用也不能纳入最低工资中。

　　成都中心城区可能为850元

　　“成都的最低工资标准，还要等市政府上会后才能最终确定选择的档次。”成都市劳动保障局的有关负责人说，2006年、2007年，成都连续上调了最低工资标准，根据以往上调最低工资标准的惯例，成都中心城区（锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、高新区）都会在全省最低工资标准中选择最高档，今年可能会选择每月850元这个档。成都的最低工资标准将于近期发布。

　　未达最低标准须调整

　　省劳动保障监察总队负责人说，最低工资标准就是为了保护工资较低劳动者的合法权益，针对一些用人单位把特岗津贴、加班加点工资等都包括在最低工资内，以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段曲解和违反最低工资保障制度的做法，要进行严肃的批评教育，及时予以纠正。任何用人单位在工资发放时不能突破当地最低工资标准这个底线，否则将按规定进行处罚，如果劳动者的工资低于当地最低工资标准，可通过劳动保障热线12333进行举报投诉。

　　>>反应待遇留人企业拟涨工资

　　昨日上午，成都宇辉人力资源市场举行的一场针对化妆、美容行业的招聘会上，不少企业都在议论最新的最低工资标准。不少企业都表示，最低工资标准上调了，他们将上调员工的工资。

　　“现在我们招的导购员基本工资每月都在700元，如果按照成都的最低工资标准，可能就要涨了。”一家美容化妆品公司的招聘负责人王女士说。现在不少公司也意识到，企业不能再以低报酬招聘廉价劳动力，而应该提高员工的福利、工资待遇，方能留住人才，“我们今年肯定会上调基本工资。”

　　“我们现在的工资标准远远在最低工资标准以上，之所以准备上调，就是给员工一个强烈的信号，企业会随着最低工资的标准的上涨，而上调工资。”现场一家餐饮企业的招聘负责人说，最低工资标准只是一个参考，如果按照最低工资标准招人，肯定很难招，现在的最低工资标准将促使更多企业提高员工工资标准，特别是一些工资刚比原最低工资标准高一点的企业，如果不提高工资，其员工的工资就达不到新的最低标准了。

　　记者姚长寿实习生高莉