据新华社天津7月6日电（记者 邹兰）我国南北方高温天气已持续数天，针对一年中这一最热时段，劳动保障部门提醒，高温下工作中暑算工伤，中暑治疗期间用人单位须支付工资及补贴。

　　据人力资源和社会保障部门有关人士介绍，按照我国相关法律、法规，高温下工作中暑算工伤。一线职工在高温环境下工作，一旦中暑，职工或者现场人员应立即向用人单位报告；用人单位须在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。

　　劳动保障专家提醒，职工因中暑等工伤进行治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位必须支付工资及相应补贴。如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况，职工可向劳动保障监察部门投诉。

　　本报讯（记者 章盛莉）长沙目前已进入高温季节，为切实保障建筑施工作业人员的身体健康和生命安全，市建委昨日发出通知，要求各建筑施工企业采取有效的防暑降温措施，气温35℃以上时，12时至15时不得从事室外作业。

　　根据要求，高温期间，施工作业场所应及时提供足够的符合卫生要求的凉茶、含盐凉开水、绿豆汤等防暑饮料；施工现场必须配备专业医护人员，并配备足够的常用防暑降温用品和预防中暑的急救药物；开展防暑降温与中暑急救知识的宣传教育，增强施工人员的自我保护意识，让施工人员熟练掌握对中暑病人所采取的急救措施；高温作业场所要采取有效的通风、隔热、降温措施，尽量减少高空和深基坑作业，对年老、身体素质差、不适应高温作业的人员要及时调换岗位。

　　市建委将不定期对高温季节建筑施工作业人员劳动保护工作情况进行抽查，对不符合规定的建设工程项目部及施工企业将作出严肃处理。