自从我们的新经理上任后，大伙儿发现开会多了。

　　如果开会时经理说一些有用的事情，大伙还能坚持一会儿。可每次开会，经理全讲一些鸡毛蒜皮的小事，而且一说就是两三个小时，听得大伙儿昏昏欲睡。

　　每次开会，大家都是装装样子罢了。但让人纳闷的是，虽然我们一副听天书的神情，但经理从没批评过我们。

　　最近我们发现，每次开完会的时间刚好是中午12点左右，也就是下班时间。

　　有一次，经理故作惊讶地说:“哎呀，都12点了，走，我请大家撮一顿去。”

　　一听有饭局，刚才还无精打采的我们立即来了精神。毕竟比起开会，吃饭更让大家欢喜。

　　所以，从那以后，但凡再开会，虽然没人心甘情愿参加，但想到有饭局，精神头多少会高涨一些，参加会议的人也总是一个不差。

　　所以有那么一两次，当我们部门走出会议室时，“恰好”碰到老总下班，老总对我们这种工作精神赞不绝口，还当面表扬我们经理，称赞他有奋进精神。而经理只是淡淡地说，工作需要，应该的。

　　几天后，公司召开全体职工大会，老总又将我们经理结结实实地表扬了一番，号召其他部门领导向我们经理学习。

　　一个月后，我们经理“自然而然”地被提拔为了副总。

　　直到这时，我们才忽然意识到，经理的确高人一筹。虽然我们每次开会纯属浪费时间，但给领导的感觉，却好像我们整天废寝忘食地工作，时间都不够用的样子。

　　还有，经理故意将会议结束时间安排在12点左右，很明显就是做样子给老总看。

　　而那几顿饭，也让我们不知不觉甘愿成了经理升迁路上的棋子。

　　有这样缜密的心思，你说我们经理不高升谁高升呢。