连日来，滚滚热浪席卷大半个中国，人们饱受酷暑之苦。高温天气不仅是对人身体的挑战，也是对城市管理水平与和谐程度的考验。公众关注高温津贴标准的出台，同时也关注它能否真正执行到位。

　　[声音]

　　很多企业在执行高温津贴时打了折扣，由于在目前劳资关系中，劳动者仍处于相对弱势，对自己的高温权益往往难以理直气壮维权。

　　——湖南省人力资源和社会保障厅劳动工资处处长李杰坦言

　　本报记者李柯夫 长沙报道

　　气温一高，很多劳动者关注的高温津贴又成热点。我省今年的高温津贴标准如何执行？相较往年是否提高？……昨天，省人力资源和社会保障厅专门对此进行研究后认为，“目前我省防暑津贴150元/月的标准在全国都处于前列，暂时上述政策没有必要调整”。

　　发放标准：原则上不低于150元/月

　　我省目前的高温津贴标准制定于2005年。根据这一方案：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整时间，避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。对气温和工作场所温度在35℃－37℃之间的，要配备防暑降温防护设备和用品，同时支付津贴。防暑津贴标准原则上应不低于150元/月。

　　省人力资源和社会保障厅劳动工资处处长李杰说，省人保厅在经过慎重考虑后决定今年暂时不调整高温津贴标准，“今后再根据我省经济社会发展水平和国内其他省份的情况进行调整”。

　　全国比较：时间差异根据气候决定

　　本报记者统计发现，在今年已经公布高温津贴标准的14个省份中，除了火炉城市重庆外，大部分省份发放高温津贴的条件几乎一样，均是露天35℃、室内33℃，重庆的高温津贴条件要求最为严格，要求最低温度为37℃。

　　对此，李杰分析说，湖南省在制定高温津贴标准时由于当时具体参照对象的缺乏，也是第一次搞，因此有点“粗线条”，也就没有将发放条件再细分为露天、室内两类。

　　目前，全国各地的高温津贴发放办法基本分为两种，一种是按照特定的月份发放，如北京每年的发放时间为6月至8月，湖南则是7-9月份，这种方式有8个省份采用。另外6个省份执行的是按日补。

　　“各地发放的时间不同是根据当地气候决定的，比如广州，他们的夏季时间持续较长，所以发放时间较长。”劳动保障部门有关专家分析说，湖南将发放时间定为7月—9月，这也是基本符合我省气候现状的。

　　执行情况：很多企业执行时打了折扣

　　“这一标准是由省卫生厅、省劳动和社会保障部门等联合发文制定，具有法定效力，有关单位应该严格按这一标准执行。”李杰说，不过他也同时坦言，很多企业在执行高温津贴时打了折扣，由于在目前劳资关系中，劳动者仍处于相对弱势，对自己的高温权益往往难以理直气壮维权。

　　这一点，很多劳动者和用人方都深有同感。长沙市芙蓉路某工地施工负责人胡先生就说，气温超过37℃就停止作业并不现实，关键在于做好防暑降温工作，还有就是在下午高温时段推迟开工时间。