本报长沙讯昨日，北京大学经济学教授夏业良接受本报记者采访时表示，自己关注到各地相继公布高温补贴标准的相关报道，国家或地方政府可以根据当地经济发展水平进行指导或建议，同时，“高温津贴更多是企业微观层面的东西”。

　　夏业良介绍说，在美国，政府虽然没有制定具体的高温津贴标准，没有具体到哪个企业应该发多少高温津贴，但其在公平就业法案和劳动保护法案等法律条文中，对劳动保护条件等都作出了具体要求。

　　如果由每个企业确定具体发多少高温津贴，如何保障劳动者的权益？夏业良认为，最理想的是让工会组织强大起来，由工会监督企业执行，保障劳动者权益。政府相关部门可以到那些高温劳动场所进行巡视检查，要求其按要求整改等。

　　他认为，在当前中国，机关和事业单位即使不发放高温津贴，这类单位都会通过各种途径解决职工福利，真正应该关注的是一线企业员工，特别是那些即使在高温下仍然在工作的员工，他们能不能享受到合理的高温津贴，他们一旦中暑能不能享受到相关的医疗保障等，都是政府应该关注的。

　　记者李柯夫