梁先生问：非全日制用工适用经济补偿金的规定吗？

　　北京市炜衡律师事务所徐璞律师解答：依照法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。