□池墨

　　草根看台

　　CAOGENKANTAI C

　　昨日召开的国务院常务会议强调，以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、冶金等行业为重点，全面加强企业安全生产工作。企业领导要轮流现场带班，煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。

　　将矿负责人与工人的安全“捆绑”在一起的做法，确实可以提高矿负责人的安全生产意识。但问题是，矿领导带班并与工人同时下井、升井，这个能做到吗？谁来督促矿领导下井呢？如果这个规定不能实行，那么，煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井，岂不是变成了一句空话？

　　其实，我们并不缺少制度，而是缺少对制度的监督和执行。煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井可以说已经是老调重弹。早在2005年11月，国家发改委、安监总局就出台了《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》，提出了每班由煤矿业主、矿级领导带班下井督导安全的管理制度，要求下井带班领导必须深入各采掘作业点，带队排查现场安全隐患，督促作业工人遵章守纪，遵守煤矿安全规程，发现隐患，及时落实整改措施，坚决杜绝煤矿“带病”生产。然而，有几家煤矿做到了？“矿领导带班并与工人同时下井、升井”能阻止矿难的发生吗？

　　所以，当这次“矿领导带班并与工人同时下井、升井”被再次提起时，我们不要把眼睛盯在矿领导身上，而是要盯在监管者的身上，因为制度只有得到落实，才能发挥制度的效力，否则，只能是纸上谈兵，空谈不但祸国，而且殃民！所以，我们希望这一制度能够得到真正的落实！