本报记者李可心报道酷暑炎炎，不少市民都想知道，一旦中暑了，能算工伤吗？记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到，如果在高温环境下工作，中暑了也算工伤，中暑治疗期间，用人单位须支付工资及补贴。

　　该局有关负责人表示，根据有关规定，高温下工作中暑也算工伤，中暑治疗期间，视同提供了正常劳动，用人单位须支付工资及补贴。如果出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况，职工可向我市劳动保障监察部门或拨打12333投诉。据市人力资源和社会保障局统计，今年以来，我市尚未接到有员工申请高温期间中暑的工伤申请。

　　根据市人力资源和社会保障局去年宣布的高温补贴规定：高温补贴每年6到10月份发放，惠及所有员工，分工作环境的不同，享受的标准不一样，工作场所温度33℃以下的，标准是每人每月100元，露天作业以及工作场所在33℃以上的，标准是每人每月150元。