有“打工皇帝”美誉的新华都公司总裁唐骏最近陷入 “学历造假门”。其是非曲直究竟如何，相信经过多方求证很快就会水落石出。但有意思的是，在唐骏透露其毕业于一所从来没有授权学位权利认证、还曾涉嫌明码标价卖学位的 “美国西太平洋大学”之后，有网友张贴了一份该校工商管理博士三班学员名单，名单显示竟有27名目前就职于中国国内企业或单位的高管都有就读于这所学校的经历。

　　只是镀了一层铅，却偏偏要说是镀了金，这样不诚信的欺瞒行为，公众舆论自然不依。但究其原因，我们也要思考，是什么使得明明已经通过自身能力成为企业高管、党政干部的人还要去镀金？虽说“英雄莫问出身”，但在“唯高学历”的环境中，为了不让学历这“一分钱难倒英雄汉”，自然会有各界人士不惜一掷千金、前赴后继去“攻读博士”。

　　此情此景，不由让人想起三年前发生在韩国的一件丑闻。2007年，时年35岁的申正娥被破格录取成为韩国东国大学最年轻的教授，同时当选2008年光州双年展总监，是历来最年轻的总监。但之后，美国耶鲁大学证实申正娥声称从该校获得的美术学博士证书是假造的，而美国堪萨斯大学和堪萨斯州立大学也确认，申正娥所称的在这两所大学分别获得学士和硕士学位均属伪造。消息传出，外界哗然，东国大学决定将申正娥解聘，并要求韩国检察厅展开调查。此事一出，不少韩国名流纷纷承认自己也伪造了学历，其中不乏功成名就、确有才能的人。

　　韩国和中国很像，向来对学历推崇备至，一旦能取得名校文凭，那就意味着在就业方面有更多选择。任何工作岗位在招聘时都要求应聘者学历越高越好，这样水涨船高的趋势逼得本来以就业为主的中专生、职高生毕业后，高达80%的人准备考大学，专科生也纷纷准备专升本。近日韩国教育开发院的一项调查显示，约9成的受访者认为韩国已经出现了严重的 “学历通胀”问题。

　　申正娥事件所暴露出的“举国唯学历”之风让韩国学者反思：“我们需要一套公平的游戏规则，以防止继续把学历、文凭作为唯一判断标准。”这个曾经无论是在公务员考试、司法考试，还是各企事业单位招聘员工时都要求填写“最后学历”和“毕业学校”的国家，就在今年上半年宣布，今后政府和国营企事业单位在新人录用、升职、提薪方面，不再参考当事人的学历高低，保障所有国民都可以参加录用考试，取消对学历高的人加分制度。

　　邻国的做法恰如一面镜子，值得我们重新评估当前衡量个人能力和评价人才的标准。其实，在我国的学术界、文艺界，无论是从陈寅恪到梁漱溟，从老舍到叶圣陶，又或者启功、曹聚仁、刘半农……都不过只是中学文凭，但人人都是国宝级的大师。以学历选人才，固然是一种较为科学公平的方式，但唯学历选人才的方式，无疑是一种用人上的简单。如何营造一个全社会尊重真才实学的氛围？如何改变以文凭论能力的用人观？或许是眼下，比纠结于唐骏先生的教育经历更迫切需要我们回答的问题。（沈轶伦）