古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”、“小善不扬，大善难至”、“千里之堤，溃于蚁穴”；现代混沌学理论说明，飓风有时是因蝴蝶扇动翅膀而形成的。无数事例警示我们，要在小事、小处、小节上做起，用“善小”锤炼、修养人生，并争取用“善小”铸造有益于社会的“蝴蝶效应”。近年来发生的腐败案，落马的领导干部基本上都有一个共同点：他们大多是从小处一点点滑向贪腐深渊的。直面现实，笔者从理论层面和实践层面思考，认为用“善小”锤炼党性是领导干部的必修课。

　　不玩“小圈子”。玩不玩“小圈子”是检验领导干部党性的“试金石”。“小圈子”是一种不正之风。当前，少数干部热衷于营造自己的朋友圈、同学圈、同乡圈、部属圈，甚至是“裙带圈”、“酒肉圈”、“牌场圈”。殊不知，小圈子是私利的结盟，最容易因利而内部瓦解。纵观贪官毁灭之路，小圈子着实害人非浅。大量的事实证明，“小圈子”是滋生歪风邪气的温床，破坏团结的腐蚀剂，对社会危害极大。古语云：“君子群而不党，小人党而不群。”党员干部特别是领导干部，要时刻保持清醒的头脑，坚持从党和人民的利益出发，坚持搞“五湖四海”，远离小圈子的诱惑和腐蚀，切实防止陷入圈子而自毁前程。远离“小圈子”，领导干部就要慎权。如何对待和运用权力，是检验领导干部党性强弱、品行高下、官德好坏的试金石。领导干部必须树立正确的权力观，明白手中的权力是人民赋予的，权力来自于人民，必须服务于人民，而不能用来罗织“小圈子”，为“小圈子”争好谋利。只有明白了这个道理，才能斩断“小圈子”利益，一切服从和服务于党和人民的利益，把行使权力当作为人民服务的方式，努力为群众办好事、办实事、办成事。权力是把“双刃剑”，正确运用权力，掌权为公，执政为民，就会使权力造福人民；滥用权力，掌权为己，以权谋私，就会使权力造祸人民。因此，领导干部在运用权力时一定要以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎行事。切不可滥用权力，谋取私利。要不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，做到光明磊落、堂堂正正。

　　不交“小兄弟”。交不交“小兄弟”是检验领导干部党性的“过滤器”。现实中，少数组工干部喜欢结交“小兄弟”，所交的“小兄弟”既不是真朋友，更不是亲兄弟，而多是一些心术不正、趋炎附势的小人，他们经常混居一起，常以“老板”、“老大”、“大哥”相称，行江湖义气。领导干部掌握着选人用人权力，他们的交友范围和方式往往影响着权力的运行。与什么样的人交朋友、认哪些人做兄弟，绝不仅仅是个人生活小节问题，而是关系党性党风的大问题，反映出领导干部的人品素质、思想境界、价值取向，关系到个人成败和党在群众中的威信和形象。正常健康的交友圈，有利于领导干部调节情绪、舒缓身心、开阔视野、陶冶情操、互学互助、排忧解难，对生活、学习、工作和身体都有益处。不健康的交友圈，不仅耗时、费力、伤神，而且容易在吃喝玩乐拉拉扯扯中受到腐蚀。远离“小兄弟”，领导干部就要慎友。和普通人一样，领导干部也有人情交往。但与普通人不同的是，领导干部拥有权力，这样那样的“小兄弟”就会纷至沓来，当作“资源”来开发，当作“老大”来利用，称兄道弟、信誓旦旦的背后，目的无非一个“利”字。有人心术不正、趋炎附势，领导干部要真正像胡锦涛同志所讲的那样，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，努力净化自己的社交圈，做到头脑清醒，对那些抱着个人目的来拉拉扯扯的人保持高度警惕，主动规范自己的交友圈。作为一个领导干部，在结交朋友方面不能不慎之又慎。因为有些“朋友”就是瞄着你手中的权力而来的，千方百计和你交朋友的目的，就是为了谋取非法利益。千方百计、百计千方地为你设置陷阱。无数事实证明，靠金钱、权力建立起来的友谊是短命的。因此，对领导干部来说，一定要谨慎交友，冷静交友，从善交友，选良交友，择廉交友，以德而交。不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。坚持君子之交淡如水，为政之道清似茶。多交一些品格高尚的朋友，以提高自己的精神境界；多交一些富有学识的朋友，以增长自己的能力；多交一些敢于批评自己的朋友，以保证自己在生活、工作中少出差错。唯有如此，才能永远立于不败之地。

　　不持“小嗜好”。持不持“小嗜好”是检验领导干部党性的“显微镜”。面对多姿多彩的大千世界，领导干部有些嗜好不足为怪，但若是沉溺于不良嗜好是非常危险的。“楚王好细腰，宫中多饿死”。上有好者，下必甚焉。不怕领导讲原则，就怕领导没爱好。大量地事实表明，领导干部被侵蚀大多是从“嗜好”上打开缺点口的。从这个意义上说，领导干部的“嗜好”绝非小事。远离“小嗜好”，领导干部就要慎好。嗜好之心，人皆有之。但“君子役物，小人役于物”，对待爱好关键要看能不能慎重对待。不良嗜好自不必说，必须克制乃至改正。就是正当的爱好，也应有度，若待之不慎，轻则丧志，重则害身。郑培民爱好集邮，但因为怕有人投己所好，他绝对保密。而细察一些贪官的腐败轨迹，不难发现都有嗜好在其中作祟，有好金钱的、好美色的、好赌博的、好名人字画古董的、好名花异草的等。“不怕领导有原则，就怕领导没嗜好”，那些别有用心的人察言观色“对症下药”，一打一个准。而领导干部“笑纳”之后，不知不觉深陷温柔陷阱，不能自拔。物必自腐而后虫蛀之，“小嗜好”有可能成为别有用心者的突破口，如果领导干部抵御不住诱惑，就会被人利用，一定要谨慎爱好，守好“命门”，不给那些居心叵测之徒打开缺口、突破防线的机会。领导干部对自己的兴趣、爱好、习惯，不能恣情放纵，而应当把它与官德的修养联系起来，对有利于官德修养的则育之，不利于官德修养的则弃之，介于有利与不利之间的则节之。领导干部对自己的嗜好如果不善节制，就有可能被别有用心的人所利用，成为不法之徒腐蚀组工干部的缺口。这绝非危言耸听。厦门远华走私案中的赖昌星有一句名言：“不怕什么法律条文、规章制度，就怕领导干部没有兴趣爱好。”要以健康的心态来培育“嗜好”。坚定党的理想和信念，牢记党和人民赋予的责任和使命，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以健康的、阳光的心态来培育自己的“嗜好”，做“一个脱离了低级趣味的人”。要以谨慎的心态来节制“嗜好”。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，管得住小节、耐得住寂寞，在洁身自好上不破首例，在无人监督时严守防线，对“感情投资”、“公关引诱”等高度警觉，不因授人以柄，被别有用心之人牵着走。

　　不使“小心眼”。使不使“小心眼”是检验领导干部党性的“风向标”。使“小心眼”是不健康心态的外在表现，领导干部使“小心眼”有害无益。因此，小心眼是领导干部成长的大敌。领导干部使“小心眼”势必内耗不断、人心涣散，影响各项工作的开展。不使小心眼，领导干部就要慎“伪”。要为人正直，公道正派，敢做敢当，敢于坚持原则，敢于扶正祛邪，不欺上瞒下，不耍小聪明，不使小心眼，不搞小动作；做淡薄名利的老实人，做厚积薄发的老实人，做潜心修为的老实人，不迷醉于炫丽的诱惑，不垂恋于眼前的得失。只有沉其心，砺其志，才会有长远的进步和最终的大成。一要志存高远，追求大目标。要志向远大。志高品高，志下品下，成功不在于有无天资，而在于有无理想。二要能容善下，涵养大气度。领导干部的大气品格，很重要的一个方面就是大气度、大度量，就是胸怀宽广、度量宽宏，就是所谓宰相肚里能撑船，就是能容善下。三要修身自强，提升大境界。就是要发扬践履“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神；就是要把追求的层次定得更高一些，把生活的视野放得更远一些，克服斤斤计较、患得患失、恩恩怨怨的狭隘意识，学会调节自己，不断完善自己，努力做到眼界开阔、胸怀坦荡。

　　不耍“小聪明”。耍不耍“小聪明”是检验领导干部党性的“阀门芯”。耍小聪明，古已有之，但往往不成正果。在我们队伍里，也有一些爱耍小聪明的领导干部。要么犯懒惰症，当一天和尚撞一天钟，平时工作不抓紧，临到头来“抱佛脚”；要么犯虚假症，搞“形象工程”、“面子工程”，弄虚作假，欺骗领导，糊弄群众；要么犯浮躁症，考虑个人得失多，考虑工作事业少，意志消沉，精神不振；要么犯扯皮症，推三阻四，不愿牵头，不讲配合，不敢负责，耽误事业，延误发展。有句古话，“求名心切必作伪，求利心重必趋邪”。小聪明是立身做人的大敌，也是成就事业的大敌。耍小聪明，动的是投机取巧的歪心思，打的是自谋私利的小算盘，暴露的是能力素质和品质人格的低劣，终究上不了正场、经不起考验、成不了大器。推进科学发展，建设全面小康社会，要的是大智慧、大实干、大苦干，来不得半点投机取巧、华而不实、消极怠工、避硬趋软，唯有实实在在才能得到真理、真经、真道。

　　不搞“小动作”。搞不搞“小动作”是检验领导干部党性的“报警器”。搞小动作的人，不琢磨事，专琢磨人。自己不干，还看不得别人干，人家在前面干事，他在后面放“冷箭”、使反劲、下“绊子”；自己不行，还容不得别人行，搬弄是非，说长道短，造谣中伤，诽谤贤能。同志之间最厌恶、最忌讳的莫过于暗算，暗地里做“手脚”。古人说：“以言伤人者，利于刀斧；以术害人者，毒于虎狼。”搞小动作的人，根源在于病态心理作祟，多是心术不正、品行不端。“君子坦荡荡，小人常戚戚”。再自以为高明的小动作，总是黑暗中的龌龊伎俩，上不了正台，见不得阳光。正如鲁迅说的，捣鬼有术，也有效，然而有限，所以以此成大事者，古来无有。做人最要胸襟开阔，心怀坦荡。组织部门和组工干部自身的科学发展，最容不得搞小动作、使小阴谋的小人。他让想干事的人不能干事，让肯干事的人不敢干事，让会干事的人干不成事。必须旗帜鲜明地打击那些涣散斗志、破坏干事、搞恶意攻击和诬陷的人和事，态度坚决地扫除那些“不当战斗员，只当评论员，只吹哨不上场，甚至吹黑哨”的歪风邪气，大力倡导支持干事、宽容失误、鼓励探索的正气，为干事创业者撑腰壮胆。

　　不听“小报告”。听不听“小报告”是领导领导干部党性的“探测仪”。所谓小报告，是指有的人以损人利己为目的，以向领导反映情况、汇报工作的名义，采取歪曲事实、颠倒黑白、无中生有、混淆是非等手段，对他人进行陷害、诽谤和攻击，以达到个人不可告人的目的。小报告属于一种不正之风，其危害不仅使领导对被报告者产生不良印象，甚至会使领导对被报告者因误会而生恨，进而对其刻意打压。小报告的危害具体讲，一方面，伤害小报告者本身。由于打小报告者讲的、说的、写的、反映的，都是捕风捉影的假违纪、假违规、假材料，一旦情况往桌面上一摆，让大家一听、一议、一辩，打小报告者便原形毕露，不可避免地落一个害人害己的可耻、可悲的下场。另一方面，由于领导干部一旦听信了小报告，将本来应该任用、重用的人才给压制下去，就会埋没人才，给党的事业带来不可估量的损失。所以说，小报告害人、害己、害党的事业。“知人贵知心，听话贵听音。”小报告在表现、反映、运用上，具有隐秘性，一般采取隐秘的方式，神神秘秘地把某某推到“被告席”上，而某某却还蒙在鼓里，一无所知；具有嫉妒性，心地褊狭，内心深处藏着嫉妒心，如果某某在上级那里受到赞扬或重用就眼红，不能容忍，夸大对方的缺点，或移花接木，或无中生有，把别人当做自己升迁的障碍，必欲除之而后快；具有哄骗性，惯于编造一些诬陷之词，打着维护领导的旗号，挑拨被告者与领导之间的关系，以诱使领导“信以为真”。对此，领导干部一要自重。对自己的人格、自己的言行、自己的名誉非常珍重，不失于轻浮流俗，不狂妄自大，不自轻自贱，待人处事与自己的身份相符。二要自省。就是要加强党性修养，养成每日“三省吾身”的习惯，经常反思自己的行为，检点自己的作风，坚持真理，修正错误。三要自警。应该时时处处用党的纪律和国家的法律法规来约束自己，警告自己不要有任何越轨的举动。四要自励。各级干部无论身处顺境，还是身处逆境，都要像毛泽东同志所倡导的那样，坚持过去革命战争时期那么一股劲，那么一种革命精神，把革命工作做到底。此外，领导干部还要不断提高自己的政治素质和思想素质，自觉识别、抵制打小报告者。平时，要学会用马克思主义的立场、观点和方法来分析、判断和解决问题，不被打小报告者所左右，并对打小报告者的不实之词给予有力驳斥，以还原事实。

　　不信“小消息”。信不信“小消息”是检验领导干部党性的“遥感器”。所谓小消息是指的是小道消息。虽然小道消息包含的信息也有可能是正确的或有依据的，但由于它不能在正常渠道传播，很容易变形、走样、失真。特别是对社会上的敏感问题，一旦小道消息传开，就会很快传得离题万里，面目全非，甚至引发谎言或带有政治色彩的谣言。小消息的基本特征就是一个“假”字，或无中生有，或小题大做，或张冠李戴，或添油加醋。若任其蔓延流行，不仅会妨碍领导活动的正常开展，而且不利于干部队伍建设。俗话说，流言止于智者。大事难事看担当，逆境顺境看襟怀，临喜临怒看涵养，群行群止看识见。一个人如果能够做到“心要光明，量要阔大，志要果毅”，流言飞语在他面前自然不会有市场。因此，领导干部对小消息却不可轻视，更不能听而不闻。领导干部对于听到有关对自身传言的小道消息，要坚持“有则改之，无则加勉”的原则，绝不能采取粗暴的态度或消极的态度，以免伤害群众的自尊心。要敢于在群众面前亮相，理直气壮地把事情的原委公之于众，用自身的实际行动启发群众，使走样与失真的传言不攻自破。领导干部要相信群众的鉴别力，允许群众怀疑自己、考察自己，并用自身的实际行动启发群众去全面认识自己。当听到了关于他人的小道消息后要分析和思考一番，并善于从中发现问题，了解下属的反映，掌握下属的意见。古人云：“闻恶不可就恶，恐为谗夫泄怒；闻善不可即亲，恐引奸人进身。”这句话的意思是听到某人有恶行，不能马上就起厌恶之心，要仔细判断，看是否有人故意诬陷泄愤；听到某人有善行，不要立刻相信并去亲近他，以防有奸邪之人为谋取升官而故意宣扬。一个有修养的领导者，无论在哪一种闲话面前都要持冷静的态度。除自身对传言要有清醒的头脑和客观的判断外，还要教育干部和群众慎听慎说。要提醒大家，小道消息和提建议、开展批评不一样，一旦传开，会充斥诸多讹误，要注意核实、甄别、纠正，最好不传、不听、不信小道消息，免得惹出麻烦。特别要慎言，最根本的是要增强党的意识，坚持“从严治口”，用共产党员和党的干部的标准严格规范、约束自己的言行，自觉地在思想上、政治上、行动上与以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致，做到与中央不一致的话坚决不说，不利于党的形象的事坚决不做。在公开场合，一定要言必适时，言必适情，言必适度。

　　不轻“小毛病”。轻不轻“小毛病”是检验领导干部党性的“化学剂”。在生活中有的领导干部认为自己辛辛苦苦干工作，收一点拿一点、捞一点占一点、吃一点喝一点、玩一点乐一点，是人之常情，是小节，无伤大雅；有的认为存在一点小毛病不影响大节，没有什么可怕的；只要在政治上不犯错误，吃点、拿点算不上什么大事；有的认为只要不犯大错误、不搞大腐败，犯点小错误、有点小毛病，组织上也会宽容、原谅；还有的认为，时代不同了，要学会享受生活，不能亏待自己。更甚者认为别人恣意腐败尚能逍遥法外，自己捞点蝇头小利，不足挂齿。正是这种小节无害的心理，使他们渐渐放松自我约束，滋长了放任心理。于是，今天占一点，明天捞一点，后天又贪一点，最后越陷越深，难以自拔。小节不保终累大德。也正是那些所谓情理之中的一些小错误使得个人兴趣变得低俗了，生活变得奢靡了，最终走向了违规、违纪、违法道路。“名节源于修养，境界升于内省。”。领导干部应该时刻检点生活中的小毛病，把好防微杜渐的关口。群众往往就是从那些看得见、摸得着的生活小节上去认识、评判党员干部的。很难想象，一个整天沉溺于声色、追求奢侈生活的人会有好的精神状态，能够不断开拓事业的新局面。事实证明，凡是小毛病不为的人，大错误随时可见。少数领导干部之所以最终堕落为腐败分子，就是一开始就把生活作风的分量看轻了、影响看小了、位置摆偏了，先在小毛病上被别有用心者打开了缺口，然后逐步走向了深渊。我们说，抓小问题则成大节，重小节方成大器，领导干部要从历史和现实的教训中深刻领悟“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”的道理，在平时生活工作的方方面面管好自己，做到生活正派、情趣健康，讲操守、管小节、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。为此，一要“无病早防”。要贯彻“有病早治，无病早防”的方针。要防止“香风”熏心，“毒气”浸身；要“见危于无形，防祸于未萌”，不间断地学习改造，增强思想上的免疫力和抵抗力。二要“人病我防”。“见贤思齐，思不贤而内自省”。在官德修养中，既要“见贤思齐”，向德性高尚的先进人物学习，又要“见不贤而内自省”，从犯错误或犯罪者身上吸取反面的教训，引为鉴戒，省己律身。三要“小病大防”。见微知著，小病大防，这是古今志士仁人修身养性终成大器的共同经验。在周总理、陈毅等老一辈革命家的生涯中，都曾有过闻过即改、小题大作的感人事例。陈毅同志曾把“满招损，谦受益。莫伸手，终日乾乾，自强不息”17个字作为自己的砚铭，终生警示自己。

　　不贪“小便宜”。贪不贪“小便宜”是检验领导干部党性的“路由器”。元曲《正宫•；醉太平•；讥贪小利者》对贪小利者的丑陋形象刻画得入木三分：“夺泥燕口，削铁针头，刮金佛面细搜求，无中觅有。鹌鹑嗉里寻豌豆，鹭鸶腿上劈精肉。蚊子腹内刳脂油，亏老先生下手。”生活中，腐败大案要案的确让人警醒，而“小贪小腐”却容易让人忽视。殊不知，“不防于小，终亏大德；不虑于微，始成大患”，任何巨贪巨腐都是从贪图小利开始的，任何“半拉子”工程都是从满足个人私欲开始的。人品之贵在于洁身自好，洁身自好要从杜绝贪便宜、占小利做起。清朝有个叫张伯行的高官写过两副条幅：“一丝一栗，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。宽一分，民受益不止一分；取一文，我为人不值一文。”、“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。领导干部在面对利益诱惑时，一定要以大局为上、以事业为重，注重加强党性修养，“日三省吾身”，防微杜渐、守节持定，追求可持续发展的大政绩、大利益，创造经得起历史和群众检验的实绩，千万不能因一念之差贪图小利而酿成终身大祸。玩“小圈子”、交“小兄弟”、持“小嗜好”、使“小心眼”、耍“小聪明”、搞“小动作”、听“小报告”、信“小消息”、轻“小毛病”、贪“小便宜”，看似小事、实则大事，不得不防。西方哲人伏尔泰说得好，使人疲惫的不是远方的高山而是鞋里的一粒沙子。

　　（作者单位：中共泸溪县委组织部）