2003年12月，杨坤揣着临床医学学士证书入伍，现任某部通信二连指导员。入伍7年，她先后荣获“优秀基层干部训练标兵”、“第二炮兵学习成才先进个人”、“优秀四会政治教员”等荣誉———

　　图为杨坤正在指导新兵训练。

　　文／图 本报记者 韩燕荣

　　本报通讯员 张荣韩海峰李刚

　　杨坤之美，不仅体现在她明澈的双眸、美丽的容颜、醉人的笑容，还体现在她的善良、才华与包容。这是熟悉杨坤的人们一致的感受。

　　杨坤在大学期间入党，是优秀学生干部，毕业之初，同学们正为工作去向奔波时，国家兵役制度改革出台———面向地方高校招收大学生入伍。

　　当时大学生毕业签合同到部队工作不算稀奇，可都是干部，招义务兵还是首次。当杨坤表达了参军的想法后，亲人难以理解：“女孩子，当军官还行，当士兵太不值了！”

　　面对亲人的劝阻，这位“80”后女孩却有着自己独立的思考：从感性上讲，憧憬“绿色”是自己少女时的梦想；从理性上分析，高科技战争呼吁高学历人才，大学生或许在军队更容易成就一番事业。

　　通过层层审检，杨坤来到了守护“国宝”的某导弹部队服役。

　　初到军营，“女大学生”、“聪明上进”等特征让杨坤一时成为耀眼的明星。但她没有陶醉，她知道真正的美应该体现在工作训练中。

　　被子叠不好，她就中午不休息，一指头一指头地把对折处的棉絮抠实，直到成为排里的内务标兵；队列动作跟不上，她经常一个人来到楼道里挨个动作反复练习，直到成为连里的队列训练标兵；体能跟不上，她就给自己“加餐”，别人跑3公里，她给自己加到4公里，到后来，她的长跑成绩始终保持在女兵连前列。

　　风雨之后见彩虹。新兵训练结束后杨坤高票当选“优秀新训标兵人物”，成为一名合格战士，并获上级嘉奖一次。

　　新兵下连时，美女杨坤却受到“冷遇”。五班长孙晓华听说大学生杨坤要到本班，急忙找到连队干部：“她大我3岁，又是大学生，这样的兵我咋管”

　　指导员孙瑜说：“她还大我一岁呢，照你这样理解我也得下岗了分到你们班，是你们班信息化设备较多，需要这样的战士！”就这样，杨坤与电波结了缘。

　　爱军习武的渴望加上大学生扎实的知识基础，杨坤优秀的能力素质很快便展示在官兵面前。报务专业技术较难掌握，但杨坤注意摸索技巧，寻找规律，进步迅速，很快成为同批兵中的佼佼者。她还针对连队报务专业训练“齐步走”、“一锅煮”的传统模式，提出边训边考、滚动升级、择优上岗的组训建议，被连队采纳后大大缩短了报务兵的培训周期。

　　两年的军营生活，杨坤不仅顺利完成了由一名大学生向合格士兵的转变，还成了训练骨干，多次夺得专业比武第一名，先后被评为优秀士兵、优秀共产党员、第二炮兵学习成才先进个人，并荣立三等功。

　　历练之美———士官成军官她在忠诚坚守中重构人生蓝图

　　转眼间，杨坤两年的服役期将满。在进退去留时，她经历了人生第二次重要抉择。

　　父母不停地在电话中描述已设计好的幸福：24岁的女孩子，从军经历加上高学历，回家找份不错的工作，再选择一位优秀的男朋友，正是成就事业家庭的“黄金期”。

　　“真的要脱下这身挚爱的绿军装吗”杨坤在心里千万次地问自己。

　　举棋难定之际，恰遇部队开展“赞颂新成就，迎接十七大”教育活动。通过耳闻目睹国家的巨变，亲自感受军队的“转型”机遇，杨坤再次坚定了立足军营成才的想法。

　　做通父母工作后，杨坤向组织汇报了留队的想法，经考核合格，她成为部队唯一的学士女士官。

　　转改士官不久，杨坤被任命为班长。她原本以为只要自己做好，就能带出一个成绩突出的战斗班。于是，在平时的工作中，她当排头、做表率，担最重的担子，干最累的活。但一段时间后，在阶段性综合评比中，她的班不但没有走到全连的最前面，甚至在排里也不算最好。

　　在查找问题中，杨坤发现，班里的工作没有起色，主要原因在于缺少互相沟通和了解，全班人没有拧成一股劲。班里战友对杨坤的误解尤深：她事事站排头，被战友们误解为爱出风头；她勇担责任，被大家误解为贪功自大；她讲解示范，被认为是卖弄大学生的高学历。

　　兵头将尾的班长不好当。为了干好这个班长，杨坤着实下了一番功夫：她找士兵提干的营长讨带兵经验，向大学毕业的指导员学习如何与身边战友有效沟通，还把连里的老班长们奉为座上宾，悉心学习他们的带兵经验，同时和班里的战友逐个促膝谈心，寻找干好工作的路子和方法。

　　通过一番讨教学习后，杨坤积极在营造和谐氛围上下功夫。她利用营里的广播率先申请开办“女兵点歌台”栏目，在节日和战友生日期间的广播中为战友送出真诚祝福；积极推荐班里战友参加团里和营里的各种任务，在提升能力的同时增强责任心使命感；广泛组织与姐妹班级之间的体育活动、技能比武，活跃了氛围、增强了班级荣誉感。一系列举措带来丰硕成果，她所带的班多次在团营通信专业技术比武中夺魁，她本人也连续三年被评为“优秀教练员”。

　　“在当好班长的同时，杨坤积极为团队发展贡献力量。”团政委江先武介绍，她针对通信分队专业岗位多、技术分工细、人才培养周期长等特点，摸索出“分层训练法”、“以岗代训法”和“竞岗促考法”等多种训法考法，极大提高了营队的专业训练水平；她针对连队单亲战士、独生子女增多，管理教育难度增大的实际，总结出一套把经常性管理教育与心理行为训练、情感释怀相融合的新型管理教育方法，促进了连队管理教育工作的科学化；她积极发挥优势，主动担任“小教员”，利用课余时间，为战士补习文化课，讲解专业理论和心理卫生等知识，帮助28名战士成为技术骨干，12名战士取得了大专自考文凭，带出了在全军军校招生统考中取得女兵成绩第一名的“军中女状元”彭高蓉等一大批军校大学生。

　　2006年10月，四总部联合下发《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》，杨坤因为综合表现突出，得到了部队官兵的广泛认可，她成为全军和武警部队首批提干的16名大学生士兵之一，而且是唯一的女大学生士兵。

　　绽放之美———机关到基层她在自我挑战中演绎人生精彩

　　提干后，团政治处缺编，组织调她到机关当干事。在一些干部眼里，到了机关就意味着相对自由、轻松，但杨坤却很难适应。大学期间杨坤学的是医学专业，到部队后也一直从事技术岗位，现在突然到天天和文字打交道的政治处工作，压力可想而知。

　　正常上班的时候，别人起草文件、下发通知，杨坤甘愿一边打杂、一边学习。到夜里，办公室没人了，她就把上级下发的文件逐字逐句地研究、揣摩，甚至一字不落地抄在自己的笔记本上，以理解思路、增强记忆；对照公文格式说明，逐要素消化、记忆公文格式要领。

　　智慧加勤奋，使杨坤有了收获。从承文办件到能参善谋，从处理内外关系到指导帮建基层，不到一年半时间，杨坤不但具备了机关干部的基本素质，还在文字材料方面有了一定的造诣。她负责起草的多份材料先后被上级转发。

　　2009年3月，因为综合表现突出，任职仅1年9个月的杨坤提前晋升为正连职。这时，组织有意让她到基层任指导员。好心同事相劝，下去容易上来难，还是在机关有作为。

　　杨坤没有含糊，愉快地接受了组织的安排。上任之初，为了吃透基层工作的脉络，她向基层经验丰富的领导、战友请教，学习带兵之法。

　　谦受益，杨坤很快赢得了连队官兵的信赖，连队建设一举步入先进行列。在此期间，杨坤还在基地“四会优秀政治教员”比武中取得优异成绩，被评选为基地“理论学习之星”。

　　去年底，杨坤又被临时任命为新兵连指导员。当时她和恋人已定好在春节期间举行婚礼，但任务来临，同为军人的恋人主动和她商量推迟了婚期。针对大学生新兵占新兵总数80%的实际情况，她用自己从新兵到干部的亲身经历引导大学生新兵扎根军营、建功立业。

　　团长赵军民认为，杨坤的成长经历说明，从毕业大学生士兵中选拔干部，不仅为他们建功军营开辟了一条成才之路，也为整个军队基层干部队伍来源提供了新的渠道，形成了地方大学生、国防生、军校生共同成长、比翼齐飞的生动局面。