连日的高温天气，让“高温津贴”成为各界关注焦点之一。本报连续对此关注后引起不少用人单位的重视，其中一些单位已给职工发了高温津贴，职工致电本报言谢。但是，目前高温津贴的发放仍靠用人单位自觉，缺少有效的监督措施，不少用人单位对发放高温津贴依然置若罔闻。对此，不少专家呼吁应尽快健全相关法规。

　　部分职工喜领高温津贴

　　昨天上午，山大路上的幸泉酒店职工李金云告诉记者，酒店经理看到媒体关于高温津贴的报道后，已将7月份的高温津贴发到职工手上，还补发了6月份的，餐厅服务员每人每月120元，室外安保人员和厨师每人每月200元。李金云称，领取了高温补贴后，不少员工都在自己的宿舍或所租住的房屋内添置了凉风器、电风扇等防暑物品。

　　二环北路快马加鞭物流公司职工于先生也反映，公司老板看到媒体关于高温津贴的报道后，一次性向他们发放了6至9月4个月的高温津贴，共480元。于先生说：“我们是装卸工，经常在烈日下工作，领到这笔钱后，感觉心里很爽。”

　　接受采访时，幸泉酒店负责人表示，按《防暑降温措施暂行条例》，高温津贴仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”以及“田间作业”，并没有提及第三产业，“但我们也得与时俱进，毕竟规则还是1960年制定的，那时服务业不发达，可现在不同了”。

　　另外，一名环卫工人告诉记者，历下区城管局已为辖区1600多名一线环卫工发放了高温补贴，每人200元现金。

　　仍有用人单位不管不顾

　　据市劳动监察执法人员介绍，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达35℃以上)露天工作，但不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者支付高温补贴。根据我省相关规定，一年中的6月至9月，高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

　　记者了解到，截至目前仍有很多用人单位未按规定发放高温津贴。在一些建筑工地上，尽管工人和相关企业签了劳动合同，但从没拿到过高温补贴，也不知道该找谁要。由于工程层层转包，一线工人多由包工头带队，不隶属于相关公司或企业，根本没有什么高温补贴。

　　学者呼吁健全相关法规

　　律师李林分析，目前关于高温津贴的规定缺少罚则，有些用人单位会有意无意地违反规定且违规成本较低，没有一些硬性规定，条文很容易变成摆设。另外，高温津贴金额不高，导致很多人不会为了这点事与公司打官司。“劳动部门应把标准与罚则确立起来，要让用人单位知道违规的后果是什么。另外，针对工地和高温中工作的特种行业，应加强劳动监察力度。”

　　另外，社会学教授薛林表示，包括高温津贴在内的不少津贴都是计划经济的产物。如今被提及的高温津贴，还是出自1960年7月1日由卫生部、劳动部、全国总工会联合制定的《防暑降温措施暂行条例》，相关规定十分模糊。

　　(记者孙华)