中新社广州7月12日电 (记者 邓卓明)广东省政府新近出台文件，要求全省各级政府及各部门、机构切实加强对企业职工的人文关怀，改善用工环境，进一步发展和谐劳动关系。

　　记者今日从广东省政府了解到，新近出台的《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》指出，随着社会生产力和生产关系的深刻变化，在劳动关系领域，职工的文化素质、价值观念以及社会需求正发生重大结构性转变，实现体面劳动和有尊严地生活正成为职工特别是新生代农民工的价值取向和集体意识。主动适应这种转变，是对广东省的重大考验，也是广东解决矛盾实现科学发展和社会和谐的重要契机。

　　文件要求，要切实维护职工经济权益，按时足额支付工资，按规定参加社会保险。要全面保护职工人身权益，规范企业内部保安队伍建设管理，杜绝打骂、搜身、性骚扰、限制人身自由等损害人格尊严的行为。要依法建立企业规章制度，规范用工管理。

　　各地要加大法律援助化解劳动纠纷的力度，引导职工通过合法途径解决劳动纠纷，降低职工维权成本。各级人力资源社会保障、卫生、安全监管、公安、司法、工会、妇联等单位要各司其职，密切配合，切实履行监管职责。

　　同时，还要推行工资集体协商制度。各地要及时调整最低工资标准，定期发布工资指导线和人力资源市场工资指导价位，积极推行区域性、行业性工资集体协商。企业要把增进职工福利与促进企业发展结合起来，加快建立职工工资集体协商和正常增长机制。

　　要推动职工参与企业民主管理。企业要建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理机制。按规定推行厂务公开、平等协商、职工代表巡视、职工董事和监事制度，召开民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会，保障职工对涉及切身利益的事项享有知情、表达、参与、协商和监督的权利。

　　文件强调，要积极推进配套社会公共服务。如积极推进农民工积分制入户；增加公办学校资源，逐步将农民工子女纳入当地义务教育范围；加大保障性住房建设力度，为符合当地政府规定条件的农民工提供保障性住房等。 完