本地高校应届毕业生就业率高

　　业内预计暑期招聘高峰将持续到8月

　　未落实工作毕业生须抓紧机会

　　近日佛山持续高温，而同样火热还有各大人才市场，记者从佛山人才智力市场、大佛山人才网和智通人才等机构获悉，进入7月招聘市场招聘、求职量均增加了15~20%左右。另外，7月也是大学应届毕业生离校报到的日子，佛山本地高校中，除广东纺院、东软信息技术学院等就业率超过90%以上外，佛山科技学院八成应届毕业生也已经“名花有主”。

　　专业人士预计本次暑期招聘高峰约持续到8月，仍未落实工作的应届毕业生需抓紧机会。

　　文/表记者高敏华

　　图/记者陈枫

　　【现状】：

　　超8成毕业生成职场新人

　　7月毕业典礼开过后，应届毕业生就要告别校园，踏上人生的另一段旅途。据了解，目前应届毕业生的接受报到工作正在市人才服务中心紧张进行中。

　　“今年的就业形势总体比往年好，目前已经有80%的毕业生落实了工作。”佛山科技学院就业指导中心钱灿平老师告诉记者，比起往年同期的统计数据，今年毕业生离校时的就业率起码增加了10%以上。

　　除了市场的整体回暖，钱灿平认为学校专业与市场需求相结合和佛山产业升级后带来大量的工作岗位，都是今年应届毕业生就业率回升的原因所在。“例如在佛科院历史悠久的动物医学专业，一般每个毕业生都可以挑五六个单位；而在新开的建筑学专业，大多数毕业生被佛山五区的建筑设计院所包揽。”钱灿平说，往年曾经就业率偏低的金融专业，今年由于金融高新区等项目的发展，大多数毕业生都找到满意的工作岗位。

　　人才市场供需两旺

　　在人才市场方面，相对于四、五月份“略显低调”的招聘态势，进入6月份之后的招聘市场重新进入火热状态。据佛山市职业介绍服务中心统计，佛山五区6月份人力资源市场需求人数3274人，求职人数1870人，求人倍率为1.75。与上月和去年同期相比，需求人数分别增加了1079人和119人，用人需求有所上升。

　　“现在每日访问大佛山人才网的求职者数量达到春节期间高峰期的水平，始终保持在3万人次上下；日均简历投递量高出5月份24.73%；企业招聘职位数高出5月份19.78%。”大佛山人才网总经理汪国洋介绍说，从6月中旬开始持续到现在，人才市场出现供需两旺的小高峰。

　　“主要是大学毕业生求职增加，包括外地大学毕业生来珠三角求职，预计到7月底求职者会有15%~20%的增幅。”智通人才（佛山市场）龙柏林经理介绍说。

　　招聘小高峰

　　中高级技术岗位是招聘重点

　　今年大部分应届毕业生已经落实工作单位，为何7月人才市场还如此火热？

　　据佛山市职业介绍服务中心6月份统计数据，招聘需求上，制造业的用人需求依然稳居首位，占需求总量的53.73%；其次为批发零售业和住宿餐饮业，共占需求总量的29.96%。

　　“此次招聘高峰虽然主要岗位还是来自制造业，但与春节后高峰时的情况还是有区别，对普工需求量并不大，而招聘的重点在有技术含量的、中高级的岗位上。”汪国洋分析，此次6月份以来出现的招聘高峰，是由于春节后入职的求职者在工作岗位上有一段磨合期，一般为2~3个时间，而目前正是磨合期后做出选择的时候，认为不合适的求职者就会选择在现在重新寻找新的工作机会。而由于此部分人员的离职，企业也需要补充人手，加上对下半年生产计划的安排，导致招聘量明显上升。而普工一般只有一个月的试用期，所以并没有出现集中、明显的缺口。

　　而据智通人才网统计，技术人才在上半年的总需求比例一直保持在35%~45%之间，而对应届毕业生需求从7月初开始有所增加，主要是销售、市场推广和基层技术助理。

　　在薪金待遇方面，经过春节后用工高峰期的磨合，用工企业和求职者间对待遇问题进行相互磋商。受种种因素影响，汪国洋表示，目前面临的招聘高峰中，岗位的平均薪酬比前一次高峰有所提高，但应届毕业生的薪酬涨幅并不大，大概100~200元左右。