高温酷暑之下，企业应该按照相关规定给员工“送清凉”，但记者昨天采访得知，能领到足额高温津贴的劳动者并不多，像环卫工人和公交司机有不同程度的降温费，保安员、送水工、装修工等群体，都没能拿到高温补贴。不过，有些企业会通过其他形式发放这一福利。

　　按照广东省2007年颁布的《关于公布广东省高温津贴标准的通知》，在每年6～10月，单位必须向在岗职工发放夏季高温津贴。其中室外作业和高温作业人员每人每月150元。环卫工人赵阿姨告诉记者，去年她领到了每月100元的高温津贴，听说今年还会有，要等到7月下旬才能领到6月份的工资，这笔钱虽然少，但她还是非常期待。

　　一位44路公交司机告诉记者，从4月份开始，他每月能领到90元的降温费，而开非空调大巴的同事每月则能拿到120元。

　　记者在多个小区探访发现，有些在烈日下工作的保安员甚至从来没有听说过高温津贴。南山留仙居的一位保安员向记者表示，他每天得在烈日下站岗，热得汗流浃背，却没拿过一分钱的高温津贴。

　　广东中安律师事务所潘翔律师告诉记者，我市在去年废止了2005年颁布的《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》，关于深圳市高温天气劳动保护待遇，应按照上述国家和广东省的相关通知执行。但他们在执行中遇到的尴尬是，通知只规定了若用人单位不按规定发放高温补贴的，员工可以向劳动和社会保障部门举报，并未规定劳动和社会保障部门的具体处罚措施。这也就造成了劳动和社会保障部门对违法的用人单位无法进行处罚，用人单位的违法成本低，高温津贴执行起来难度大。如果没有配套的处罚措施，高温津贴的规定恐怕只能是一纸空文，难以落到实处。