近日媒体对唐骏博士文凭的质疑，引起了人们对文凭、能力、诚信、职业经理人等话题的热议。笔者认为，中国的职业经理人与国际水准的职业经理人也许存在一定的差距，但他们对中国企业（尤其是民企）的发展壮大起了功不可没的作用，他们是中国经济高速发展中不可或缺的有功之臣。唐骏无论是现在还是今后，都将是中国职业经理人中的一个成功典范。

　　在这场争论中，有一点是不可否认的：唐骏没有骄人的文凭却有辉煌的业绩——

　　1998年、2000年和2001年，唐骏是微软公司唯一一位3次被授予微软公司最高奖项——比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。他曾经领导下的微软(中国)，在销售方面，是微软全球惟一一个连续6个月创造历史最高销售记录的公司。微软中国2003财年成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。

　　2004年2月，唐骏加盟民企上海盛大网络发展有限公司去担任总裁职务，应该也与他的学历无关。盛大在美国纳斯达克成功上市，陈天桥一度成为中国的新首富。

　　2008年4月，唐骏以10亿元天价转会到另一家民企福建新华都集团，任总裁兼CEO。2009年10月福建新华都慈善基金会成立，陈发树将其个人持有的市值83亿元人民币的有价证券捐赠给该慈善基金会。唐骏担任新华都慈善基金会的执行理事长，全权负责管理和日常运营。今年4月，新华都慈善基金会捐资5亿元支持闽江学院组建新华都商学院，这是迄今为止国内民企单笔最大的捐资办学项目，也是中国高校接受的单笔捐赠金额最大的办学项目。该学校聘请2006年诺贝尔经济学奖得主、国际公认的宏观经济学大师埃德蒙·费尔普斯教授出任新华都商学院院长，旨在打造国际一流的商学院。这使得新华都日益成为受人尊敬的企业。

　　笔者长期关注唐骏，但从未关注过他的学历，也不知道唐骏是否拥有博士学位。笔者建议，国人应该以宽宏的心态审视唐骏的文凭之争，不应该以此诋毁人格、贬低业绩。对于在探索中发展的中国职业经理人，需要批评，但更需要的是肯定和激励。（周太友）