领导干部讲党性、重品性、作表率，是干部成长的需要，是事业发展的需要，是人民群众的需要。结合实际，笔者认为，把握党性是根本，夯实品行是核心，发挥表率是关键。

　　把握党性是根本。讲党性是领导干部的根本素质，是第一生命。领导干部讲党性，首先要坚持“五性”。即坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风的战斗性。其次要把握“四度”。讲党性要把握高度。高度决定态度，眼界决定思路，做到认识高、眼界高、标准高；讲党性要把握深度。深度决定效果，志向决定价值，要结合时代讲党性，结合实际讲党性，结合工作讲党性；讲党性要把握精度。精度决定质量，细节决定成败，要把得住原则，守得住纪律、管得住细节。讲党性要把握宽度。宽度决定尖度，尖度来源创新，创新取决于开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。再次要突出重点。公道正派是组工干部的政治品格和职业道德，是提高组织部门公信力的根本保证和生动体现。一方面办事要公道、守规矩，另一方面作风要正派、守官德；特别是在选人用人干群最关心、最在乎的工作中，始终做到坚持选拔任用原则不动摇，执行选拔任用的标准不走样、履行选拔任用的程序不变通、遵守选拔任用的纪律不松懈；始终牢记宗旨、坚持党性、永葆本色、永葆生机。

　　夯实品行是核心。品行是领导干部的职业道德，是第一要求。领导干部重品行，首先要做到“三个必须”。即必须在政治上忠诚守信，对组织、对人民、对事业忠诚，是领导干部职业操守的基本要求，是领导干部必须具备的最重要的政治品行；必须在工作上公道正派，用人公道不公道，为人正派不正派，是社会和群众评价、看待领导干部的基本要求和重要标杆；必须在生活上淡泊名利，要慎独、要慎微、要慎行，始终保持领导干部的高风亮节。其次要做到“三个坚持”。第一要坚持点滴做起、防微杜渐，自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行如一，表里如一，始终如一；第二坚持知荣明辱、明辨得失，做到把提高个人素质看得重一些、把个人利益看得轻一些、把职位进退看得淡一些，在得与失的问题上，始终保持一种平常心态，做到苦累面前多思得、职务面前多思责、珍惜党和人民对自己的信任，把时间和精力用在做好工作上；第三坚持公道正派、大公无私，做到客观公正的看待干部，做到不以好恶识干部、不以亲疏选干部、不以远近用干部，严格按程序办事，不拿原则做交易，确保“歪风不度程序关”。这样既重政治品行，又重生活品行，更重工作品行。牢记“眼前风光无限，身后紧随危险”，任何时候都不能放松主观世界的改造，要以更高的标准、更严的要求、更有力的措施，自觉加强政治品德、职业品德、家庭美德、社会公德的修养。

　　发挥表率是关键。表率是领导干部的力量源泉，是第一标杆。领导干部作表率，首先要做到“五先”。即要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范，当先导中的先导、榜样中的榜样。其次要善做“三个表率”。即做勤学善思的表率，要结合实际，学习新知识、树立新理念、探索新方法、拓展新思路；做善于领导的表率，要自身过硬，提高整体驾驭能力、科学决策能力、综合协调能力、自我调节能力和依法行政能力；做勤政廉洁的表率，要清正廉洁，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励，自觉查思想观念问题、看开拓精神和创新能力足不足，查规章制度问题、看敬业意识和惜岗意识浓不浓，查工作作风问题、看事业心和责任心强不强，查践行宗旨问题、看联系群众和深入群众够不够，查廉洁自律问题、看廉洁标准和自律要求高不高。再次要破“四气”树形象。即破官气、炼雍容雅气，树谦和形象；破霸气、炼浩然正气，树公正形象；破娇气、炼昂扬锐气，树进取形象；破阔气、炼怡然静气，树清廉形象。

　　（作者单位：中共泸溪县委组织部）