7月13日，怀化靖州县大堡子镇党委召开理论中心组学习（扩大）会议以及全体干部会议，认真学习贯彻中央干部选拔任用工作四项监督制度。靖州县副县级干部、镇党委书记李彬同志主持学习会并作重要讲话。

　　近期，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发[2010]9号）。与之配套衔接，中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发[2010]8号）。干部选拔任用工作四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要措施。

　　李彬同志要求，为认真学习贯彻四项监督制度，大堡子镇要通过领导带头学、组工干部自觉学、干部集中学、党员群众广泛学和组织考试检验学等方式，深刻认识贯彻落实四项监督制度的重要性和紧迫性，达到领导干部熟知、组工纪检干部精通、党员群众了解的目的。主要从三个方面抓好四项监督制度的学习贯彻落实工作。一是深刻学习领会四项监督制度的内涵，在提高制度知晓率上下功夫。对“四项监督制度”学习宣传，认识上更加重视，动作上更加迅速，宣传上更加着重于广泛覆盖，内涵上更加着重于深刻理解，程序上更加着重于细化实效，外延上更加着重于贯彻落实。以贯彻实施“四项监督制度”为契机，进一步加大干部选拔任用和管理监督制度建设的力度，规范干部选拔任用机制。二是不折不扣地抓落实，在提高制度执行力上下功夫。严格执行大堡子镇制定的各项制度，认真履行选人用人程序，绝不容许超职数、自设职位选拔任用干部，特别是干部的年龄、党龄、工龄、学历、受处分情况、计划生育情况要仔细核对，防止形式上走了程序，实质上走了过场的问题。坚持德才兼备、任人为贤的原则，真正把那些有本事、能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来，加快全镇各项事业发展。三是认真查找不足，坚持制度创新，在探索干部监督新举措上下功夫。结合正在开展的创先争优活动，进一步规范干部选拔任用工作程序，要求被提拔干部本人在上任前，对自己是否存在跑官要官、是否清正廉洁、是否违反计划生育政策等影响提拔任用的相关情况向党委做出书面承诺。始终把四项监督制度作为干部选任工作的操作指南，落实到干部选任的各个环节，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，为全镇各项事业的不断发展提供坚强的组织保证。