本报记者阎志江

　　7月9日下午3时50分，尖厉的警报声在贵州省安顺劳教所响起———所值班室刚刚接到强制戒毒四大队民警报告：大队习艺现场多名学员发生争吵，不听民警劝阻，事态可能恶化。

　　值班室迅速将情况报告给当日值班领导副所长王增。王增立即发出命令：值班室发出信号，全所民警按处置突发事件方案行动。

　　几分钟后，警戒分队、政策宣传分队民警乘车赶到，突击分队、机动分队民警徒步到达处置现场，总预备分队民警在劳教所大门集结。

　　事态因学员中不同地区人员的矛盾引起，致两地老乡发生打斗。政策宣传无效后，突击分队分成几组进入现场，一面对闹事首要分子进行控制并带离现场，一面救治受伤学员，事态迅速得以平息。

　　面对这一场景，出席贵州省劳教系统处置突发事件培训班的省劳教局机关处以上干部和各劳教所领导班子成员禁不住鼓起掌来。

　　这是一次面向实战的演习，演习指挥员随机抽定。用劳教局政治部主任邵明的话说，这是因为突发事件发生时的值班领导很可能不是负责管教的干部，要让所有的领导干部都具备指挥处置突发事件的能力。

　　最近几天，贵州省劳教局举办了全省劳教系统处置突发事件培训班。贵州省劳教局局长李京强表示，这是该局开展执法大培训、岗位大练兵活动的一项重要内容，将着力锻炼提高各级领导组织指挥处置群体性斗殴事件的综合能力，为今后的处突指挥奠定基础。通过培训，研究现代条件下劳教场所处置群体性斗殴事件的新训法、新手段、新技能；检验场所谋划决策和组织指挥能力，提高劳教所领导的指挥控制、决策部署能力；检验民警队伍的快速到位、整体攻防和综合处置能力。

　　贵州省司法厅厅长刘伟要求全省劳教系统各单位牢固树立安全首位意识，切实加强场所管理，将场所安全稳定贯穿于管理、教育、矫治、康复等各项工作中。