在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的一项战略部署，是延展学习实践科学发展观活动成果的重大举措。作为管党员、管干部、管人才的组工干部是创先争优活动的组织者、推动者和践行者，要带头创先争优，推动科学发展。就此，笔者从理论层面和实践层面思考，认为组工干部创先争优应做好“五个表率”。

　　在勤奋学习上作表率。党性最强、作风最正是组工干部最突出的政治品质。组工干部加强党性锻炼，切实转变作风，关键在于勤奋学习，不断进取。这不仅是自我完善的要求，而且是提升党的执政能力的重要条件。首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，把握精神实质，更好地指导工作；要突出思想道德建设，用科学发展观、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等党的创新理论武装头脑，增强科学实践自觉性、坚定性，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。其次是向群众学习，包括向同事和基层同志学习。寸有所长，尺有所短，群众往往有许多高明的地方，只要组工干部放下架子，可以向他们学到很多东西。此外，还要学习与自身业务相关的知识，包括法律、科技、市场经济等知识。时代在发展，知识在更新，作为组工干部，应当成为勤奋学习的模范，这是践行科学发展观，推动自身科学发展的必要条件。

　　 在服务发展上作表率。服务科学发展大局是组工干部的使命所系、价值所在。组工干部要带头高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照“立党为公、执政为民”的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系党员队伍现状，富有成效地带头创先争优，服务科学发展。首先要做到三个率先：率先发展经济，坚持发展第一要务，运用科学发展观，干事创业，谋求发展；率先贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定理想信念，讲政治、顾大局；率先解放思想，努力践行科学发展观，一手抓党建、一手抓经济，做到两手抓、两手都要硬。其次要做好两个坚持：坚持“工业立县、产业富民、环境创优”发展方略，紧扣“三个创新、三个发展”的理念，统一思想认识，把加快发展作为第一要务，把项目建设作为第一推手，把环境创优作为第一保障，把实干创业作为第一动力，用发展机遇激发干事创业热情，用发展成果凝聚干事创业力量；坚持科学选任干部，突出选拔发展意识强烈、发展思路清晰、发展能力出众、发展实绩明显的发展型干部，突出选拔注重长远发展、统筹发展、全面发展、和谐发展的优秀干部，突出选拔注重发展农村经济、带领群众致富、科学施政到位、着力民生改善的基层干部。

　　在服务群众上作表率。为民服务是党的根本宗旨，是党员干部的第一职责。首先是做好两个必须：必须坚持党的群众路线，做到以民为本，保持党同人民群众的血肉联系，为党和人民把好选人用人关，以选好人选准人的实际成果，切实做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办为民之事，特别是组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，要当好人民的勤务员，履行好为民掌好权、选准人、用好人、谋利益的义务，始终把老百姓的利益维护好、实现好，做全心全意为人民服务的表率；必须坚持以人为本，把理解人、尊重人、关心人和爱护人作为创先争优的重中之重，积极围绕推动科学发展选干部、配班子、引人才、管党员、建组织，搭建服务平台，拓展服务渠道，延伸服务触角，提高服务水平，最大限度地调动党员、干部和各方面人才推动科学发展的积极性和创造性，使组织部门真正成为科学发展的“服务部”、“保障部”。其次是夯实三个基础：夯实基层民主基础，从县乡层面看，突出完善党代会制度和民主集中制，从村级层面看，突出落实“四议两公开”和党员“四联责任岗”；夯实用人群众基础，注重推行公推直选、竞争上岗的竞争性干部选任方式，注重推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的比较性干部选任模式，注重推行部门一把手、年轻干部和后备干部跨城乡、跨部门、跨乡镇的培养性、锻炼性的交流；夯实基层组织基础，在乡镇落实“两包一分一突”，在县直规范“三制一卡”，在社区实现“一化四有”，在农村达到“六有六好”。

　　在清正廉洁上作表率。清正廉洁是组工干部“为人之本”，“为事之要”。首先是用清廉锤炼作风。组工干部本身作风怎么样，是不是清正廉洁，这几年一直是居高不下的热门话题。当下的世情、国情、党情一再告诫我们没有任何理由铺张浪费、挥霍奢侈。可是在实际中，追求排场、铺张浪费的奢侈之风确实存在。有的人还错误认为，在市场经济条件下，只有追求“潇洒人生”、“灯红酒绿”，才能活得有“价值”。胡锦涛同志也告诫全党志“牢记两个务必”，做艰苦奋斗、清正廉洁的表率，始终保持共产党人的高风亮节品格。有人讲，想不开时去看看“三座山”：看井冈山，中国革命牺牲了多少英烈，与他们比，我们岂不是太幸福了？看普陀山，看佛的大境界、大度量、大胸怀、大慈悲；看八宝山，无论什么级别的官员、多么有钱的富翁，到了这里都是一缕青烟飞天外，个人得失实在是小事。浮躁时去看看三个地方：常去医院看看，你会觉得在这个世界上，只有身体是最重要的；常去监狱看看，身陷囹圄，失去自由，那才是最痛苦的；常去火葬场看看，无论什么级别、荣耀、富贵，在这里实现最终的平等。做到“三个正确对待”：正确对待困难挫折，正确对待成败得失，正确对待个人进退。其次是用“善小”炼品行。突出“十小”关键：关键是不玩“小圈子”，玩不玩“小圈子”是检验组工干部清正廉洁的“试金石”；关键是不交“小兄弟”，交不交“小兄弟”是检验组工干部清正廉洁的“过滤器”；关键是不持“小嗜好”，持不持“小嗜好”是检验组工干部清正廉洁的“显微镜”；关键是不使“小心眼”，使不使“小心眼”是检验组工干部清正廉洁的“风向标”；关键是耍“小聪明”，耍不耍“小聪明”是检验领导干部党性的“阀门芯”；关键是搞“小动作”，搞不搞“小动作”是检验领导干部党性的“报警器”；关键是不听“小报告”，听不听“小报告”是检验组工干部清正廉洁的“探测仪”；关键是不信“小消息”，信不信“小消息”是检验组工干部清正廉洁的“遥感器”；关键是不轻“小毛病”，轻不轻“小毛病”是检验组工干部清正廉洁的“化学剂”；关键是贪“小便宜”，贪不贪“小便宜”是检验领导干部党性的“路由器”。

　　 在遵纪守法上作表率。遵纪守法是社会稳定和谐的基石和保障。首先是自觉敬畏法纪。组工干部的特质就是围绕中心，服务大局，就要带头维护社会稳定，率先遵纪守法。法纪是贯彻党的路线、方针、政策的可靠保证，是维护党的团结和统一的必要条件。党章明确规定党员必须“自觉遵守党的纪律和国家的法律”。组工干部在履行党章义务、遵守党纪国法时，应该更自觉、更坚决、更彻底。极个别组工干部在遵守纪律的问题上不严肃，搞上有政策、下有对策。纪律不是海绵，你不买纪律的账，纪律就要找你算账。由此要严守纪律，不能有任何“优越感”和“超脱感”，这样才能永葆共产党员的先进性。其次是日常严为律己。重在从严要求、从严教育、从严管理、从严监督上下功夫、动真格，对人公正、对己清正，做到要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，以身作则铸造组工干部最守法纪形象。

　　（作者单位：中共泸溪县委组织部）