中新网7月14日电 近日，网络上一个关于深圳科技工贸和信息化委员会部门领导1正20副(1名主管、20名副手)的帖子迅速传播开来，引来网友热议。香港媒体评论说，内地机构精简经历多番的消肿—臃肿的怪圈循环，重要原因是“官本位”文化根深蒂固，权力诱惑令一些官员恋栈。

　　香港《文汇报》14日报道说，深圳大部制改革一年，不少部门“臃肿”依旧，有的部门竟然出现了1正20副的庞大领导班子。有网友称，机构改革了，但却陷入领导班子臃肿的窘境。

　　报道说，有社会行政管理研究专家表示，虽然改革过渡时期必然会出现超额副职现象，但事实一年有余仍然无法解决此问题，势必重回过去行政框架繁冗的旧路，影响改革效率。对此，有网友建议，为保证大部制改革不流于形式，应该明确机构“瘦身”的时间表，供社会监督。

　　《明报》13日报道说，深圳市政府去年的机构改革，实行大部制，曾在内地引起一阵轰动效应。时近一年后，有深圳网民却爆出该市科技工贸和信息化委员会官员臃肿。

　　报道说，内地的机构精简经历了多番的消肿—臃肿的怪圈循环，之所以无法塑造小型精干的政府机构，即使撤了庙，也搬不动和尚，一个重要原因是“官本位”传统文化根深蒂固，权力的诱惑令一些官员恋栈；另一个重要原因是，政府机构的存废、官位的设置都于法无据，机构的精简改革都是由政府主导。