淄博高新区紧紧围绕服务经济社会发展大局，以提高各级党组织的整体素质和执政能力为重点，坚持“四强四学”，扎实推进学习型党组织建设，力求全体党员干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高。

　　强化领导带头学。落实了领导责任，建立健全了党组织书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各级党组织负责人切实履行建设学习型党组织第一责任人的职责，对所在单位的学习型党组织建设工作全面负责、全程负责，切实做到责任到位、精力到位、工作到位。党员领导干部带头落实每月5日学习日制度，采取带头上党课、宣讲理论、分析形势、讲解政策等多种形式开展学习，引导党员干部把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式。各级领导班子成员在推进学习型党组织建设过程中，带头搞好学习、带头解放思想，自觉先学一步、学深一点、学在前面，以实际行动引领广大党员的学习。

　　强化合力共同学。形成了齐抓共管的工作机制。加强协同配合，形成工委统一领导、宣传部门牵头协调、有关部门分工负责、各级党组织积极参与的工作机制，确保把建设学习型党组织的各项任务落到实处。纪委、组织、宣传等职能部门进一步树立大党建意识、合作意识、精品意识，采取整合资源、分头落实、整体推进、成果共享的做法，把推进学习型党组织建设作为当前的中心工作，做精、做强、做出实效。形成了上下联动的工作局面。把建设学习型党组织的任务落实到基层，充分发挥基层党组织的积极性、主动性、创造性，因地制宜，采取生动活泼的方式开展学习，确保了基层党组织工作有计划、学习有内容、行动有目标，努力形成班子成员带头学、基层支部推动学、普通党员比着学的良好局面。形成了人人参学的工作氛围。各级党组织充分调动起广大党员群众参与学习的自觉性和主动性，始终以高昂的政治热情参与学习。充分运用简报、报刊、网络等多种媒介，采取访谈、专题报道、系列报道等多种方式，开展全方位、多角度的宣传报道，努力营造良好舆论氛围，真正做到宣传推动，干群互动。

　　强化实际针对学。全区有300余个党组织，6500余名党员，各基层组织的工作环境和任务各不相同，党员的理论水平、思维层次也参差不齐。在推进学习型党组织建设中，高新区注重抓好分类指导，既强调原则性，也注重差异性，讲究灵活性，努力做到在学习要求上更加切合实际、时间安排上更加灵活、工作安排上更加简明。在内容安排上紧贴实际。结合创先争优争做火炬先锋活动的开展，组织党员干部开展“党性教育”活动、“服务群众”活动、“岗位奉献”活动、“亮牌示范”活动，在国家创新型科技园区建设中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　强化机制保障学。建立健全学习培训机制。规范中心组理论学习、党员干部全员轮训、个人自学、调查研究等各项规定，形成系统规范的学习培训制度体系。建立健全督促检查机制。采取多种形式，经常了解各级党组织的学习情况，根据不同特点和情况，有针对性地加强指导。建立健全考核评价机制。积极推行党员领导干部评学制度，加强对党员干部学习情况的考评，把学习态度、学习能力和学习效果作为考察的重要内容，确保学习型党组织建设成效。