教育内容“送货上门”、教育课堂推陈出新、红色短信结集出版、“实话实说”来到身边……在开展“大力弘扬海地维和精神，培育革命军人核心价值观”主题教育中，福建公安边防总队福州边防检查站积极更新教育理念，改革创新教育模式，增强了教育的针对性和实效性。

　　教育材料送货上门驻外执勤点不再是“孤岛”

　　“这两天抽时间，抓紧把落下的教育内容‘消化’掉！”6月28日，在远离福州边检站营区执勤点驻点执勤的检查员张峰收到了“教育宣讲队”送来的两份主题教育材料后高兴地说。教育材料及时“送货上门”，使他可以利用执勤间隙把耽误的“功课”补上。

　　该站所辖的福州港区有27个码头作业点、62个泊位，海岸线长达80公里。他们每天要派出执勤官兵40至60人次，特别是在罗源湾港区、青州港区实行的驻点监护，每次勤务需分别派驻官兵10人，外出执勤时间7至20天。为了使每人都能接受主题教育，该站采取了教员划片包干、分散组织实施的教育方式，把基层党支部书记、副书记和思想骨干等12人组成的政治教员队伍划分为4个“教育宣讲队”，27个码头划分为4个教育区，实行“一对一”、“点对点”的教育负责制。通过实时递送教育动态、内容，确保驻外执勤官兵教育常更新、不耽误，各驻外执勤点不再是教育“孤岛”。

　　主题教育推陈出新破解形式单纯枯燥难题

　　“这是我第三次修改课件，终于获得通过，可以授课了。”该站政治教员黄若闻兴奋地说道。她结合热播电影《杜拉拉升职记》，引证军人团队合作、崇尚荣誉的教育课件，获得了由该站党委成员、基层干部、战士组成的审核组的一致通过∥件审核组的介入，有效激发了政治教员的主动性。自主题教育开展以来，他们围绕破解教育形式枯燥等难点问题，创新推出了“故事边检”、“边检情景剧”、自创《爱党戍边歌》等深受官兵喜爱的鲜活教育方式。

　　教育伊始，该站清醒地认识到，仅靠“唱高调”、“讲大话”，不可能帮助官兵解决人生道路上的一个个难题和现实问题，必须改革授课方式。初任执勤业务科政治教员吕澄坦言：“现在为官兵授课，压力很大，准备时间要较以前多三四倍，只有多讲一些实实在在的东西，使大家愿意听、愿意记、愿意学，才能引起官兵们的共鸣，才能真正起到作用。”

　　在该站6月初组织的教育满意度调查结果显示，100%的官兵认为教育授课质量有了明显改进，88%的官兵认为教育内容和方式贴近官兵实际。

　　因势利导潜移默化教育内容与官兵“心贴心”

　　“边检官兵的一言一行代表国家形象……”去罗源港区执行船检任务的检查员廖旭光收到这条短信后，立刻组织车上的战士们开了个小会，“待会儿大家在船检的时候，不仅要注意安全，而且要注意警容风纪，时刻维护军人形象。”

　　该站因势利导，注重把官兵在教育中形成的共识上升到规范的层面，开展了“言语规范征集”活动，鼓励官兵把在读书看报中发现的名言名句摘录下来，把对生活的感悟记下来，结合自身实际撰写关于日常养成、工作作风、官兵关系、对外交往、廉政执勤、服务出入境人员等方面的言语规范。将官兵喜爱的500余条言语规范整理编印，人手一册。

　　“明道德以固本，重修身以安魂，知廉耻以静心，去贪欲以守节。”看到这期的主题教育短信，是自己编写上报的，战士陈平不禁向班里的战友“炫耀一番”。不一会，这条信息就在全中队流行开来。官兵们在流传中潜移默化的就对教育内容进行了学习，这样的教育方法，还调动了官兵参与的热情和积极性。

　　丁际超王鹏