四会互感器厂和谐管理凸显人文关怀凝聚人心

　　南方日报记者谢辉翟永鸣通讯员焦亚邱丁建国

　　外面太阳暴晒热浪灼人，车间空调开放清凉阵阵，还有绿豆糖水消暑降温；员工人人有培训晋升、年年出外参观旅游的机会……昨日，笔者走进广东四会互感器厂有限公司，看到了企业人性化管理的一幕幕感人情景。

　　广东四会互感器厂有限公司属机械制造型企业。在普遍印象中，此类企业的工作环境必定是粗放式的，粉尘、油污随处可见。然而，走进四会互感器厂，厂房绿瓦红砖，生产车间干净整洁，天花板吊顶、地板铺花岗岩、墙壁贴磁砖、空调齐备。尽管当时室外温度超过35℃，但车间里却相当清凉。

　　该公司总经理、全国人大代表张树华说，“企业”的“企”字，上是“人”，下是“止”，无人即止，意思是说，企业没有“人”，发展就会停滞。因此，企业要创建和谐氛围，关键是要以人为本，善待员工。只有把以人为本的理念落实到行动上，企业才能实现可持续发展，“企业有效益、员工得利益，这是我们企业发展的理念。”

　　近年来，四会互感器厂投资约400万元重新装修厂房，实现地面无尘化、墙壁洁净化、天花板通亮化、车间装空调舒适化“四化”，大大改善了员工的工作环境；同时为电镀、车、铣等工种配置劳动保护用品。企业在全国同行业中率先通过IS09001/IS01400I/0HSASl8001质量/环境/职业健康安全管理体系认证，俄罗斯GOST认证，中国环境标志产品和广东省节能标志产品认证。

　　此外，该公司以高标准为员工宿舍配备空调、彩电、太阳能热水器。据了解，目前该公司正在兴建的5幢员工宿舍已封顶，预计年底可入住。“每个员工一套，40平方米，这种条件可算是省内第一、国内少见!”高级工程师关炼乔说。

　　十多年来，该公司没有出现员工之间或上下级之间的争吵和敌对现象，保持着在工作上紧密协作。2005年，四会互感器厂获“省精神文明单位”称号。

　　物质文明是精神文明的基础。近年来，互感器厂员工工资始终保持着年均10%以上的增长速度，每年都有出外参观学习的机会。工会代表员工与企业行政签订集体工资等协议保障员工利益，同时公司为员工购买各种社保，并全额替员工购买补充医疗保险，解除员工的后顾之忧。此外，互感器厂每年都投入不少资金搞环境绿化，工人工作生活环境明显改善。

　　据介绍，从1999年开始，四会互感器厂便推行免费轮流培训计划，培训方针是“能者为师、严格要求、闭卷考试、达标有奖”，每日一小时，邀请厂外专家、厂内能手授课。目前公司科研人员占员工比例约16%，公司中层和高层管理人员90%以上是在车间培养提拔起来，在公司工作10年以上的员工有50多人。

　　和谐管理为企业的发展注入了强大动力。近年来，四会互感器厂产品畅销全国20多个省份，并出口欧盟、美国、俄罗斯和东南亚各国；高原型互感器被用于酒泉卫星发射中心的供电系统，为神舟5号、6号和7号载人飞船实现航天飞行作出了贡献。连续多年税收超1000万元，积极支持地方经济建设。今年，该公司与世界500强企业ABB集团合作，企业与员工对发展再上一台阶满怀信心。