中新网7月15日电 综合香港媒体报道，香港立法会开始马拉松式审议《最低工资条例草案》，已进入最后角力阶段。劳工界重申，最低工资要为打工仔达到尊严水平的工资，港府不可漠视贫富悬殊，最低工资水平要一年检讨一次；商界议员则反击，大量中小企老板担心要结业裁员，职位将大量流失。

　　香港立法会审议草案，由昨午约3时半至晚上10时结束，仅29名议员发表言论。但9名议员与劳工及福利局局长张建宗合共的数十项修正案，在7小时会议中仍未进入辩论，尚有多位议员未发言，会议今早9时继续，预料最快明晚立法会才可投票通过立法。

　　昨日的发言呈现 “势不两立”的情形，力数最低工资优劣。劳工界等一致支持定于33元，功能组别及商界强调由低做起，也有人重申只接受24元。

　　立法会恢复辩论最低工资条例草案

　　最低工资草案经过多年讨论，多个商界团体亦由反对转为支持，目前争议在于最低工资水平，以及一年一次或两年一次检讨最低工资水平等。该草案若获议员支持及通过二读，将会进入全体委员会审议阶段并进行三读。截至14日晚，辩论仍在继续。香港媒体预计最快要到15日或16日才完成三读进行表决，相信会顺利获得通过。

　　特首曾荫权13日出席立法会答问大会时表示，法例通过后，随之而来的工作会更加重要，包括确定最低工资水平，香港在保障劳工免受低薪剥削同时，也要保持良好营商环境，两者之间要取得适当平衡。

　　香港《最低工资条例草案》以现行劳工法例为基础，与现行劳工法例目标一致，重点是订定以时薪计算的工资下限。港府希望建立一套恰当的最低工资制度，确保工资不会过低，为基层劳工提供工资保障；但同时亦要尽量减少低薪职位流失，确保不会过度影响劳工市场的灵活性，并维持香港的整体经济发展和竞争力。1

　　各界意见不一

　　香港饮食业职工总会对中通社表示，香港作为一个先进的城市，不能够没有最低工资保障。他们认为，最低工资合理水平应定在时薪33港元，这才符合工人的每月开支，相信这个水平不会引起结业潮，因为“商家都加价，工人加几元也很合理。”

　　厂商会会长黄友嘉也认为，香港有必要推行最低工资，但工资水平是否“一刀切”就得小心厘订。他指出，香港有三成劳工学历水平在中三或以下，假如最低工资水平订得太高，可能会导致职位流失。

　　代表商界的立法会议员梁君彦指出，最低工资会增加经营成本，雇主可能会转嫁给消费者，他认为港府已有福利制度保障工人的生活，不应由雇主补贴工人的福利。但香港工联会副会长黄国健强调，不应视最低工资为福利，而是工人基本的权利。

　　据悉，香港民间争取最低工资联盟最近就全港110间连锁零售企业进行最低工资调查发现，便利店7-11及惠康超市的员工时薪最低，平均时薪分别是港币23.4元和23.9元，而7-11的香港元朗分店时薪更低至20元。该联盟称，今次调查发现的时薪，比两年前只增加0.9元至1.9元，要求香港政府将最低工资水平定在33元。2

　　最低工资，看上去很美？

　　开门，登记，锁门……这些“标准动作”当保安的刘伯一做就是十年。白驹过隙，生活已不知不觉压弯了他的腰。在家中，他也习惯了低头不语。“老婆当然埋怨我。十年来，工资都只是四五千块港币，工时又长，所以我在家里都没有发言权。”

　　香港立法会14日恢复二读辩论香港首个《最低工资条例草案》。草案受到社会各界、尤其是刘伯这类低收入阶层的普遍关注。他们似乎看到了生活的曙光。最低工资对于他们来说不仅仅关乎赚钱养家，还关乎尊严。

　　33元是底线？

　　一位立法会议员表示，若把工资订在33元(港币，下同)，工人每月收入便可达至6880元，接近7000元，略高于两人家庭领取综援的收入，雇主在工资开支上的增长只是1.6%而已。

　　他指，劳工界一直争取最低工资水平订在时薪33元最低工资水平，这样可以确保工人的付出，获得有尊严的回报，能即时改善基层家庭的生活环境。

　　“一个月没有六千多七千元，我们怎样生存呀？”59岁的刘伯伸出长满老茧的手指算了起来，“我住的是公屋，一个月要交1000多元；家住上水，离地铁站又远，每天都要到港岛上班，车费一个月差不多要700多元；我和老婆年纪都大了，有各种各样的老人病，一个月保守计算也要花费1000元。剩下的2000多元就要应付吃饭和生活各种开销了，在香港这个地方根本不够！”

　　他捧出一个款式陈旧、几乎全褪色的饭盒说：“我不敢在公司的餐厅吃饭，20多元一顿太贵了。我吃自己带来的。”

　　33元只是看上去很美？

　　“33元太贵啦！那么高的工资哪个老板请得起呀？”辜先生刚从香港树仁大学工商管理系毕业，原本计划利用他在大学学到的管理和营商知识，引进时下最流行的台湾珍珠奶茶，在旺角开一间小店，并且会用月薪约5000元请4个员工帮忙打理奶茶店。

　　“现在20000元只能请两名员工和我自己了，”他无奈地摇摇头，表示完全不同意这个观点，“1.6%是对于那些大企业来说的。像我这盘小生意，工资万一订死在33元，等于百上加斤！”

　　张同学目前还在香港理工大学会计系就读二年级。虽然还没有全职工作的经验，不过她形容，“33元最低工资只是看起来很美”。她说，当下香港大专院校会计系毕业生众多，毕业生的“行价”就是7000到10000元，不过已经包括大量加班时间的薪水。她有点担心地说：“万一真的严格实行33元最低工资，我们的月薪估计都得过10000元，公司肯定裁员，我们读会计的有多少人会是‘毕业的等于就业’呀？”

　　随着立法会恢复辩论表决《最低工资条例草案》，香港人的这个迷惑将会获得解答。 3